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中高层管理人员
一、中国文化的特点与传承
1．文化的读解
2．中国文化的魅力
3．中西方文化的比较
4．中国人的反传统意识
5．中国文化的价值本原
6．中国人文化的DNA
二、中国化管理哲学智慧
1．西方企业管理艺术“7S”解读
2．老子与德鲁克
3．道术结合的中国化管理
4．情理法的管理法则
三、中国传统哲学在现代企业管理的应用
1．“天地人合一”思想－－企业战略、文化与组织高度统一
2．“道天地将法”思想－－企业战略选择与执行系统
3．“中庸之道”思想－－领导管理艺术
4．“智仁勇信严”思想－－领导行为标准与原则
5．“忠孝仁义礼”思想－－企业选人与用人标准
6．“无为而治”思想－－领导管理境界
7．“自强不息、厚德载物”－－管理团队互补与配合
8．“戒定慧”------企业的三项修炼
四、企业常青与企业家王者归来之道
1．易经精神（变易、不易、简易、太和、元亨利贞）
2．儒家思想（仁爱观、义利观、诚信观）
3．道家管理（无为而治、上善若水、辩证治事）
4．释家境界（戒定慧、包容、精进、欢喜心）
5．法家思想（法、术、势）
6．墨家思想（交相利，兼相爱）
五、中国文化与企业员工价值观的塑造
1．传统文化与员工道德自救
2．道仁善与扬人恶的团队建设
3．儒家八德与员工价值观
4．“忠”与员工执行力
5．“义”与员工道德规范
6．.员工的心智模式
7．.员工必备的职业素养
段俊平 著名国学专家、著名书法家、知名管理学者、国内多所大学国学及管理学教授、中国百名最具影响力专家，中华管理商学院院长、中华书画艺术研究院院长、爱维龙媒咨询集团董事长。
遵循孔子“述而不作，信而好古”的教诲，数十年如一日归隐研习中国传统文化及书法艺术。志于道，据于德，依于仁，游于艺，终获传统之精髓。理想于：为天地立心、为生民立命、为往圣继绝学、为万世开太平。
段俊平先生长期立足于研究中国传统文化的传承与创新，主张建立中国传统哲学思维与现代管理模式相结合的 “中国化管理模式”，所创立的“中国化管理哲学思维模式” 、“企业文化中国化建设模式” 、“企业文化五行论” 、“企业战略倍增论” 等新儒学应用理论，深受专家与企业家推崇和认可。主持数十家大型集团企业管理咨询项目并担任许多政要及企业家人生顾问，深得受众群体爱戴。
著有《段章取易》、《管理的CHINA理论》、《企业幸福力》、《解码中国化企业文化管理》等多部中国化管理专著，所撰写管理文章被《羊城晚报》、《读者》、“国务院国资委官网”等诸多知名媒体刊登转载。
