企业管理者、供应链总监/经理、采购总监/经理、销售、市场等一切欲提升、谈判能力者
课程背景:
当今商业环境下,产品价格越来越低,而上游资源价格越来越高,企业面临来越来大的采购成本压力。管理大师德鲁克说,“企业运营就两件事,开源和节流”。而通过提高谈判技能是降低企业成本最有效的途径。
采购谈判技能之所以在越来越多企业得以重视,源自企业对销售培训无论是在技巧、心态、价值观领域的培训已热衷十余年,而对采购的技能培训却方兴未艾。可想而知,商业合作中专业的销售对菜鸟的采购谈判会得到什么样的结果。
实际上,谈判在生活中实际无处不在,不仅商务需要谈判、与人合作需要谈判、家庭幸福需要谈判、团队领导需要谈判……世界只有两种,会谈判的和不会谈判的人;世界也只有两种人,说服别人的和被别人说服的人。优秀的谈判是个美妙的过程,它不仅帮助您在商务活动利益最大化,优秀谈判技能也可以让一切皆有可能。
课程时间:2天,6小时/天
课室要求:投影仪、音箱、白板、白板笔
授课方式:互动、练习、训练、讲授、游戏、视频解析等多方式相结合
课程收益:
增加个人的影响力,扩阔思想领域,增加创造动力
高速接受世界信息,熟练处理有效资源,准确把握无限商机
学会塑造筹码与创造筹码的技巧,让谈判过程占据主动权
掌握谈判中“听、说、观、问”四大技能
能够轻易识别合作对手的特征,选择有效应对策略
掌握拆分供应商产品价格结构的方法、步骤,达到让降价的目的;
具备财务工具数据分析能力,让采购工作更系统科学;
获得更低的采购成本、更好的合作关系
第一部分:谈判是什么
第1讲:谈判的四大实质
案例:销售邀约客户失败的领悟!
讲桌是桌子吗?
实质一:交换
视频片段《孔子》解析
实质二:权力/能量
视频片段《建国大业》解析
实质三:筹码/BATNA
视频片段《亮剑》解析
案例:一则央视新闻报道
推荐电影《王牌对王牌》
实质四:流程--谈判路径图
项目角度:准备--谈判--总结
案例:中国与澳必和必拓采购铁矿石案
运作角度:开场--中场--终场
汉字分折:言火火
实质五:其它:能力、艺术、科学
第2讲:谈判的四大误区
误区一:谈判是“诈”
故事:两可之说
误区二:谈判是变魔术
案例:商场柜台合并
误区三:谈判是五五分
案例:用数字说话
误区四:谈判是耍嘴皮
事实:系统能力
第3讲:谈判的两种策略
策略一:分配式/立场型
策略二:整合式/原则型
案例:分橘子
图书馆关窗
游戏:赢更多一点
第4讲:世界谈判的两大理论介绍
教授一:罗杰?道森(美)
教授二:斯图尔特?戴蒙德(美)
案例:狭路相适的车辆,谁让?
小结:分而治之
第二部分:优势谈判四大技能“问、听、观、说”
第1讲:“问”
“问”之好处
“问”之技巧:SPIN、理解层次、13种米尔顿精准语言模式等
视频解析:赵本山小品《卖拐》
应用案例:2008年货代公司融资事件
故事:鲁昭公赠宝弓
测试题:这个产品太贵,能不能便宜点呢?
第2讲:“听”
“听”之好处
“听”中注意问题(姿态、眼神、肢体、笔记)
“听”之技巧(正面、情绪、背后意图)
应用案例:2008年著书请首长写序
测试题:我不能卖给您!
第3讲:“观”
案例:公园的画家
“观”之原理
“观”之技巧(4P法、VAK法、坐标分析法、血型分析法等)
应用案例:柒颜文化培训的经历
供应商失去客户仅因为西服袖子掉了扣子
提升渠道:别对我撒谎FBI微表情上课
第4讲:“说”
“说”之技巧(关注感受、情绪、正面意义、准则、时间线、专业、柱子)
“说”之注意事项
案例解析:员工加薪申请
无邀约如何突破门卫见到总裁经历
小故事:徐志摩谈恋爱
马克吐温改盲人的广告牌
案例应用:采购中谁先开价
测试题:您常买什么品牌啤酒?
第三部分:谈判路径中各阶段实战技巧
第1讲:开局谈判七策略
策略一:提出的比想要的永远要多
案例:DHLKFCM(美)定价的秘密
小故事:刘墉的律师
好处:增加空间、提升价值、有可能接受、给对方赢的感觉
应对技巧:最高权威、点破
注意问题:保有弹性
应用案例:留学生的信、谈恋爱邀约、供应商涨价、加薪、要零用钱……
策略二:永远不要接受第一次报价/还价
案例:信义玻璃采购钻管经历
产生问题:哪里一定出了问题
注意问题:控制情绪及表情、心理素质要求高、特殊情况需接受
应对策略:诉诸最高权威
策略三:学会感到意外/大吃一惊
案例:杀人游戏
练习:“哇”,这么贵
好处:眼见为实
游戏:把手放在头顶上
应对技巧:精准观察、点破
注意问题:有些戏需要演,演不好适得其反
策略四:避免对抗性谈判
案例:高手谈判为什么不喜欢带律师
好处:友好的氛围永远比对立的气氛更容易达成协议
避免或化解技巧:三文治法、先跟后带、上推下切、正面焦点、
破除假设、精准语言模式、黄金四步……
测试题:您的价格太高了!
面试中,主考官说,“我感觉你在这个行业没有太多经验”。
听说你们公司物流部门出了点问题?
策略五:不情愿的买家和卖家
小故事:银行家给洛克菲勒贷款
养牛之道
案例:北京某名人理发师的营销策略
视频解析:《中国合伙人》片段
好处:测试对方离开价
应对技巧:坚持自己价值观、点破、搜集更多信息、SPIN
注意问题:留有弹性
策略六:钳子策略
案例:对某新供应商报价后回应
好处:探索对方底线
应对技巧:把问题踢回去
小故事:老板无钱还贷款
注意问题:注意力集中到具体的金额上,不要用百分比思考
应用案例:给小孩子改作文
亨利?基辛格如何使用钳子策略
策略七:谈判资源有效应用
案例:小孩子如何移动超过自身重量的石头
中铭智谈设计师薪水
《XX导航》杂志如何一年赚500万
资源的理解:信息、专业力、地址、关系、实力、头衔、人员、时间……
创造资源的途径:SWOT分析、成本分析、争取时间、培训技能
应用案例:商业模式的设计均来自于资源的创造
第2讲:中场谈判七策略
策略一:应对没有决定权的对手
案例:某次与人谈判谈到最后对方说自己要请示上级
双向好处:化解对抗、增加弹性、最高权威
应对技巧:规避、破解
反应对技巧:其人之道治其之身
案例:某人买车陷入庞大的经理阵营
策略二:服务价值递减原理
问题:供方让你提前付款或你让供方提前或延迟交付,如何应对?
案例:修水管
好处:可以争取利益、为后续谈判储备能量
注意问题:一开始就谈好、自己不要提出具体的诉求
策略三:绝对不要折中
案例:用数据说话
坏处:谁提出谁输
应对技巧:折中前切记“忍”字诀
注意问题:自己永远不要先提出
策略四:应对僵局
概念:谈判僵局是什么
举例:供应商、开发商、客户常常讲语言模式
应对技巧:暂置策略
小故事:美国对巴以战争谈判策略运用
注意问题:不要混淆死胡同
应用案例:采购与供应商在价格谈不拢时,可以谈谈库存的议题
策略五:应对困境
概念:谈判困境是什么
应对技巧:调整人员、转化议题、中场休息等
策略六:应对死胡同
概念:什么是谈判“死胡同”
应对技巧:引入第三方
策略七:任何让步一定要索取回报
案例:供应商要求你提供周转箱时
好处:争取更多利益,为后期谈判创造筹码
第3讲:终局谈判五策略
策略一:白脸黑脸策略
案例:狄更斯小说《远大前程》
父母教育小孩
应对技巧:识破、虚拟
注意问题:战略关系不要用、选人有要求
应用案例:谈判组合中,前期死守,最后上级出面打圆场
策略二:蚕食策略
案例:提车要一箱油
************大转盘前人们的表现说明什么
好处:分阶段提出要求比一次性提出更容易实现目标
应对技巧:拒绝、规避
注意问题:不能过份
应用案例:DELL卖延保
设备销售报价分阶段术
策略三:让步策略
案例:用数据
让步八种模式:一次性、等额让步、越来越少……
让步九种策略:时机比幅度更重要……
应对技巧:拿笔记下,全局分析
策略四:收回条件
案例:IC替换
好处:表像上满足对方、增加弹性
注意问题:不要收回重要条件
应用案例:印名片、卖家俱
策略五:欣然接受
案例:在国际物流销售中的经历
适用情况:与自我意识重高手过招
应用案例:销售汽车、电脑、设备等收尾阶段
注意问题:祝贺对方--谈判最高境界
第四部分:谈判过程常用策略及原则
第1讲:谈判常用策略
策略一:诱捕
策略二:红鲱鱼
策略三:接樱桃
策略四:故意犯错
第2讲:谈判七原则
原则一:究竟谈判中谁先开价有利(SWOT)
原则二:为什么不要让对方起草合同
原则三:每次都要审读协议有什么好处
原则四:如何分解供应商价格
原则五:成功谈判的关键在于焦点
原则六:装傻为上策
原则七:一定要祝贺对方吗
第五部分:采购谈判的工具与应用
第1讲:谈判中的工具
原理:谈判中的力量来自于数据量化
财务工具:
杜邦财务体系分析、盈亏平衡点分析、现金流分析、
马尔斯通曲线、成本构成分析、……
案例:信义李先生从700-1200的过程
案例:获取供应商财务信息的阳术与阴术
案例:美的财务报表分析
管理工具:
ABC分析、矩阵分析、学习曲线、定价方法、LSR、WBS、甘特图
案例:家乐福采购SOP
信息工具:
中经网、红盾网、德勤中国、普华永道、客户、同行、分析师自主分析……
第2讲:谈判工具的应用
原理:普京总统名言
技巧:完美呈现
案例:央视新闻联播
日本三菱采购右湾巨大钢铁谈判过程
第六部分:化解谈判分歧艺术
第1讲:解决棘手问题的谈判艺术
艺术一:调解与仲裁(方法)
艺术二:从“因”导入
艺术三:第三方(者)介入的考虑
艺术四:哈佛式单一文件法
艺术五:调停者四种战术
第2讲:谈判压力点
压力点一:时间压力
压力点二:信息权力
压力点三:随时保持离开的权力
压力点四:先斩后奏
压力点五:热土豆
压力点六:最后期限
第七部分:分析谈判对手
分析一:优势谈判高手的个人特点
勇气
耐心
诚信
分析二:优势谈判高手的态度
愿意接受不确定性
富有竞争意识到
没有追求被人喜欢的需求
分析三:优势谈判高手的信念
必胜信念
拒绝只是开始
是双向的过程
第八部分:如何塑造谈判中“势”的能量
力量一:合法力
力量二:奖赏力
力量三:强迫力
力量四:敬畏力
力量五:号召力
力量六:专业力
力量七:情景力
力量八:信息力
力量九:综合力
结语:由知道到做到