招商管理人员、招商业务人员
培训收益:
新时代招商的布局设计
如何设计招商的组织架构2种方法
招商团队激励与管理“四轮驱动模型”
设计招商目标的3个方法
计划管理的5张通用表格
过程激励的一个公式
精神激励的6个点
收集精准客户资料的10个招术
客户谈判的10-20个见招拆招
洞悉客户、高效沟通的新SPIN公式
与顾客尝试互动的自媒体技巧15个
小分队、特攻组作战的3个阶段8个步骤
上篇:开发筹备-兵马未到,粮草先行
一、广阔天地,大有作为:县级市场的特点与消费增量
二、招商架构设计
1.招商组织架构设计
1)单兵作战型
2)兄弟连、小分队模式
2.招商总指挥
指导和监督招商人员的日常工作
培训和考核招商人员
制定和实施奖惩制度
制定计划,并进行细分
制定和实施相关营销政策,包括销售、价格、促销等
协调公司内外关系
3.招商组长(兄弟连长)
4.招商专员
三、招商招商过程管理与激励
1.高绩效招商招商管理之目标管理
1.招商人员的任务指标设置
2.销售任务达成方案
人员对“执行、执行、再执行”和“分销、分销、再分销”的执迷;
没有详尽计划的执行,就是欺骗领导和公司;
每月一人一份“销售任务达成方案”,逐个逐条进行沟通,不合理的改完再沟通;
跟进、考核,只认方案不听原由;
2.高绩效招商管理之计划管理
1)一张表、三件事,三合一升级
2)质询+PK会议
3.招商团队管理之标准管理
1)误区-没有标准的下场
师傅带徒弟,好师傅不一定能带出好徒弟;
产品知识和销售技能的混淆,产品知识替代不了招商技巧;
天天强调好心态,没有好招商技术很难有好心态;
过渡追求成功学;
过渡强调实战,没有完整的理论框架很难提高;
2)招商红宝书是关键-标准化的业务操作手册
标准化业务操作手册是如何影响人员培养的?
为什么没有标准化业务操作手册
标准化业务操作手册的标准确认
标准化业务操作手册的应用
4.高绩效招商管理之激励管理
1)微电影:南极大冒险,狼图腾
互动讨论:什么是招商?如何带好招商做好激励?
结论(原创):执行力的四个标准
文化面
制度面
行为面
心态面
2)招商激励体系设计:
五星激励的定义与价值
PK体系的设计
行动承诺卡的实施
情绪激励实施
抽奖激励实施
其他激励实施
3)招商管理与激励精髓(原创独家观点)
1)精神激励:中国式管理的6个标准
一个梦想
仪式化管理
多层次激励
样板人物
自我突围
阴阳互补
2)物质激励万能式
下篇:开发动作-过程动作分解
一、精准营销之市场开发
1、市场如何细分
1)如何用大数据寻找经销商?
2)原创分析:如何将竞争对手的客户第一时间锁定?如何在市场开发会现场第一时间搞定全场客户,让他们成为我们的粉丝?如何将竞争对手的招商信息一网打尽?
3)经销商的选择标准是什么-原创排名分析法
4)如何通过“望闻问切”快速锁定客户?
5)原创经典:什么是网络地图?如何将区域市场进行分级管理?
6)案例分析:XX经销商是否合适?
2、差别化利益
1)什么是经销商内心强烈的渴望:挣大钱、挣长久的钱、挣放心的钱
2)什么是产品维度?价值维度?
实战案例:某业务员快速锁定经销商需求的123法则
3、销售拜访的准备与计划实施
1)销售计划制定的科学方法
2)销售拜访前应做的准备
3)客户拜访流程及注意事项
4)成功的开场白与打开话题的技巧
5)如何赢得客户的好感
6)了解或挖掘客户需求的具体方法
7)销售员必备的销售工具
4、接触点
1)准经销商选择
望
闻
问
切
原创工具:
打分法与排名法的PK
理性分析法与感性分析法
2)出奇制胜市场开发16招(原创经典)
行业展会
行业协会
企业会议
传统媒体招商
网络招商
联合招商
实地寻找
资源互换
倒作渠道
集中作业
跨界招商
第三方平台
微博、微信、QQ群、网络社区、抖音
电话招商
样板市场
立体招商
3)市场开发的准备
5、引爆点
1)SPIN顾问式的销售方法
SPIN顾问式销售技巧介绍
如何使用SPIN销售技巧
SPIN顾问式销售技巧的注意事项
实操演练:企业现有产品的SPIN销售训练
2)销售商务谈判技巧
处理谈判中异议的方法
销售谈判概念与谈判的时机
销售谈判成功的基础
销售谈判战术的运用
销售谈判步骤
销售谈判成功的关键因素
销售人员在销售谈判过程中的应变技巧
3)从量变到质变------促成交易的法宝
判断成交迹象,抓住成交时机
如何捕捉客户的真实动机
引导顾客购买决策过程中的关键步骤
快速成交的实用技巧
如何运用心理暗示法促成交易
逻辑推理方法在促成交易中的运用
排除销售障碍的有效法则
二、数字化时代的精准市场开发(分队小组型招商)
1、市场开发准备
1)网络地图
2)准经销商资料库收集12招
3)市场开发准备
2、市场开发落地