（TTT培训）培训讲师培训训练

人事经理，培训经理，培训师，内部需要对他人进行培训的工程师，主管等（团队参加效果更佳）。

拥有较好的技术和丰富的经验，却不能有效地传授给下属和员工，问题在哪里？为什么企业中做内部培训就成了“抓壮丁”，员工都不愿听我们自己的讲师“传经送宝”？难道只有“外来的和尚好念经”吗？本次训练将结合倍垒学校长年自身培养讲师的心得与经验，教会企业内部讲师如何让培训更生动，让内容更实用。帮助企业打造学习型组织，让员工真正爱上属于自己的培训！让企业培训真正拥有造血功能,不再依靠外界输血。

一、培训内容：

模块1、TTT职业理念训练

改变组织先改善学习

成就他人必先提升自我

职业形象与职业态度

模块2、TTT专业技巧训练

培训现场压力转换技巧

个人风格选择与延伸

语音、眼神、手势运用

模块3、TTT教学方法训练

培训现场讲授法

现场演示与游戏带动

企业自身案例嵌入与分析

模块4、TTT教学互动训练

四类学员解析与应对

感受型、反思型学员教法

理论型、实用型学员教法

模块5、TTT课程设计训练

课程开发流程与结构拟定

主体设计的四种思路

培训师的困惑与解决方案

罗丽玲　 签约讲师，TTT培训专家。在长期培训工作和实践中，形成了自己独特的讲师培养风格。训练过程中，讲授与互动融合，特别强调对学员的个性化现场点评，亲切自然，得到培训界的一致肯定和高度评价。