战略绩效管理体系建设

企业中高层管理人员

汪廷云 老师

四川大学　硕士

原华为产品线人力资源部长

华为任职资格体系推动者

中国管理科学研究院学术委员会特约研究员

企业流程再造与人力资源管理体系咨询专家

深圳清华研究院、香港科技大学（深圳）、武汉大学社会科学部特约讲师

核心专长：

企业管理变革（任职资格与员工能力建设，战略绩效落地、股权期权激励、流程型组织建设），集成产品开发管理与供应链管理流程优化

主要经历：

18年知名企业中高层管理的实战经历

1998年入职华为人力资源部，参与华为任职资格管理体系建设开发工作，参与产品部研发流程优化并担任项目秘书；

2001年起，先后负责华为产品线人力资源管理、美洲区干部管理、成研所人力资源管理工作；

离开华为后，任职兵器装备集团下属208厂（光明光电、晶华集团）任厂长（总裁）助理兼人力资源总监，国虹数码集团总裁助理兼人事行政本部长（期间根据集团工作布署分管并分别兼任中央制造本部长、中央工程本部长、供应链本部长等职）

开始从事咨询培训工作以来，任深圳博华咨询产品总监、贝森咨询首席顾问、Adizes（中国）高级讲师。