在放松管制、引入竞争的大环境下， 贵企业的中长期目标明确吗？是什么？ 达到目标的路径明确吗？是什么？ 现在的核心竞争力是什么？ 达到目标需要什么样的新的核心竞争力？
影响职业生涯目标的因素 职业生涯目标的设定 职业生涯目标再选择 （一）影响职业目标的社会因素 1.政治、经济、科技发展形势 ※ “社会需要比办100所大学更重要”
内部控制是由公司董事会、管理层及其全体员工实施的，为经营活动的效率和效果、财务报告的可靠性、相关法律法规的遵循性等目标的实现而提供合理保证的过程。 内部控制经历不同的发展阶段，内部控制概念逐步扩
協助學員了解績效管理的本質(What？) 協助學員理解績效評量與績效面談的重要性(Why？) 提供學員學習績效考評方法與績效面談實施(How ？) 提供貴公司績效管理辦法與實施現況研討意見 評
指一国在一定时期内全部的对外往来的系统的货币记录 这是IMF广义的国际收支概念 原因：不涉及货币支付的项目，如以实物形式的投资等 是对外往来的内容，是一国居民与非居民之间的交易 是国际收支的货
对自己的工作场所(范围)全面整理,包括看得见和看不见的地方(如设备内部、脚踏板、办公桌、文件柜、工具柜、工作台底下）。办公桌、文件柜、工具柜、工作台内置物品要分类整理。将不要物品及时清除工作现场。确定
1.热情,敬业2.穿着整洁,专业3.有礼貌4.能清楚,简单地说明产品5.访前准备很充分6.能与客户建立互敬的长期关系7.对本公司产品及竞争产品了解8.具有丰富的专业知识1.送名片后不再上门2.在医生工
资本预算是为了获得未来产生现金流量的长期资产而现在花费现金的决策。资本预算决策也叫长期投资决策。它是公司创造价值的主要方法。投资项目的分类：进入新的行业领域和新的市场的投资；收购其他企业；现有产品和市
设计绩效加分的原则保证对于绩效表现超越考核最高限标准和绩效加分多的员工能够获得更大的激励为了保证工资总额预算的顺利执行，加分额度不能过大，根据国际企业执行经验建议选择绩效工资的20％作为绩效加分上限一
质量全面质量的演进利润和质量成功者示例质量协调产品和服务的开发规范过程采购和质量市场营销与质量检验质量信息质量改进质量的人文因素质量领导质量发展的战略计划人类的生活离不开各种各样的产品,这些产品的一个
