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创业管理专题

本专题汇聚与创业管理相关的各类培训课程,还包括热门公开课、培训资料、培训讲师和管理文章,以及创业管理的内训课程,欢迎报名咨询或定制培训方案。

热门公开课

培训费用 课时
  • 开展组织内的安全风险分级管控与隐患排查治理双控机制建设,准确把握安全生产的特点和规律,以风险为核心,坚持超前防范、关口前移,从风险辨识入手,以风险管控为手段,把风险控制在隐患形成之前。
    开课信息:2025年04月14-15日 | 上海市
  • 主要针对职业健康现场的日常管理,尤其是如何开展合规性检查提出适用范围,针对企业接毒接害岗位所能识别的危害因素开展相关控制措施的说明(噪声防控、听力保护,呼吸防护,工业通风等, 期间穿插有关化学品。
    开课信息:2025年04月21-22日 | 上海市
  • .通过学习和实践,重新激发组织活力 ,管理者建立整体视角和系统性思维。从关注职权,到担当责任 ,聚焦要事,抵御紧急事务进攻,团队厘清时间与资源的投向,做成难而正确的事。
    开课信息:2025年04月19-20日 | 广州市 2025年12月20-21日 | 广州市
  • 培训目标: 此项目专门针对有经验的供应经理设计,并注重管理和领导技能以及增加职业价值的特定的各种特定的功能。面对今天的竞争环境,供应经理必须学会战略性的思考。扩充视野并把自己当成服务的提供者。
    开课信息:2025年05月16-18日 | 北京市
  • 道法术三个维度出发,从角色、资源、沟通、决策、激励、文化六项能力精进,就能快速有效构建运营总监的岗位胜任力,获得强有力的业务推动赋能,进而突破经营业绩瓶颈。
    开课信息:2025年02月20-21日 | 杭州市 2025年04月29-30日 | 成都市 2025年06月12-13日 | 广州市
  • 丰富理论知识、不同阶层和不同岗位亲身管理体验、广泛的咨询、培训阅历,使得课程既有实实在在的以一定理念和宏观分析为背景的内容,又有众多切合企业实际的、能使得课程气氛活跃的操作演练,让受训者掌握运用工具。
    开课信息:2025年02月18-18日 | 上海市 2025年05月13-13日 | 上海市 2025年07月08-08日 | 上海市

相关内训课程

时长 主讲老师
  • 此课程是高层管理者的必修课,以现代管理学之父彼得·德鲁克的管理经典为源头内容,应用世界咖啡共创方法教学设计,结合大量的企业实践案例进行讲解。
  • 创业企业无一不面临成长的“陡坡”——成长阶段发展速度最快,坡也最陡,坑还最多。创业企业要飞越“成长的陡坡”,必须培养系统思考习惯,
  • 创业者修炼1天叶向阳
    创业前的八个测试 1、你受压(自律)吗 2、你目标明确吗 3、你吃苦吗 4、你会交朋友吗 5、你懂管理吗 6、你敢冒险吗 7、你会创新吗
  • 在互联网时代,传统的管理模式都不奏效了,现在必须去打造新的。这个其实是个机遇也是挑战。没有成功的企业,只有时代的企业
  • 一、大众创业与万众创新的提出 1、 我国的宏观经济形势 2、 企业微观经营存在的问题 3、 大众创业与万众创新提出的必然性 4、 大众创业与万众创新提出的过程 5、 社会上对于万众创新的误区 6、 社
  • 做好质量也能让企业利润倍增?大多数人都有很多疑问,针对这个问题,还是要说明一下。因为传统观点认为,企业要增加利润,主要靠降低生产成本,认为做好质量要花更多的费用。
  • 系统问题往往牵一发而动全身,所以,解决系统问题的过程,也是企业实施变革的过程,本课程不只关注如何设计解决方案,也注重如何实施解决方案,即如何管理变革过程。
  • 课程意义: 从农业文明到工业文明的进程中,精益生产是一条必经之路,而欧美日工业4.0的战略中,自动化、信息化、智能化就是中国企业的方向。

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  • 个性化定制生产:高质量低成本快速满足需求;运作模式的再造:供应链管理;市场竞争的变化:企业之间的竞争变为供应链之间的竞争;供应链设计:散布性国际资源转向集中性全球资源。市场竞争机会留给企业思考和 决策
  • 公司为了帮助顾客达标,需要研究其顾客的顾客同时,公司还得研究供应商因为你的顾客尤其是关键公司与你是并列的,相辅相成的伙伴关系从传统的线性关系变成环环相扣的重叠与相交关系公司与顾客一个都不能少你知道供应
  • 不论名称或计算方式如何,由一位雇主对一位受雇者,为其已完成和将要完成的工作或已提供或将要提供的服务,以货币结算并由共同协议或国家法律或条例予以确定而凭书面或口头雇用合同支付的报酬或收入。 1.绩
  • 定量目標:設定以營收、獲利及生產力為主 定性目標:設定以競爭地位、技術領導、員 能力開發、企業變革、市場成長、獲利成長為主全球化的佈局、從製造優勢轉型為以智慧財產贏得優勢、從銷售硬體轉型為銷售軟體及服
  • 1、理解何谓客户满意百分百;2、学习成功的客户服务中所必备的技巧;3、认识到良好的团队合作是达到优质客户服务的前提如果你的自我评价在80分以上,那么你对客户来说是优秀的。如果你的自我评分在50—80分
  • 职业意识——德、才、能、拼你的最大责任就是把你这块材料铸造成器。 ——易卜生
  • 领导是影响和支持其他人为了达到目标而富有热情地工作过程。并非所有的领导都是管理者,也不是所有的管理者都是领导一个群体的领导者可以通过正式任命的方式出现,也可以从群体中自发产生出来领导与管理的区别“领”
  • 从广义上讲,培训可以理解为人才资源开发的中心环节,即为提高人们实际工作能力而实施的有组织、有计划的介入行为。从狭义上讲,企业培训是指为企业组织创造一种学习环境,力图在此环境中,使员工的价值观、工作态度
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  • 最有效的领导风格是利用对下属的情感和思想的了解,运用人与人沟通的熟练技巧。   希尔说:领导才能不是与生俱来的,是可以培养出来的,成功,就必须成为一名领导。要做一位好领导,必须掌握以下领导原则:

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