一、工作设计决策 （一）什么是工作设计 工作设计是指为有效组织企业的生产劳动过程，生产经理及其生产管理 人员设计出满足企业及其技术要求和满足工人生理及个人需求的工作结构， 从而有效地为企业中的
了解（最低要求）：线性联立方程计量经济学模型的基本概念，线性联立方程模型的矩阵表示，有关模型识别的概念和实用的识别方法，几种主要的单方程估计方法（间接最小二乘法、工具变量法、两阶段最小二乘法）的原理与
我们常常说，某个人很聪明，或者说，这个人脑子很灵。这是指一个人的智力水平来说的。一个人的智力，并不完全等于一个人的知识。比如5＋7＋7＋7＋7＝?这样一道算题，有的同学是一个数一个数地加起来；有的会用
面对的主要问题：短期：找到有效传播方式，能较好地满足三类消费者的需求与期望；在短时间内迅速地建立起枫丹白鹭的知名度长期：在众多的竞争对手中脱颖而出，令消费者在消费决策时将枫丹白鹭放入“抽奖箱”符合目标
企業組織自我診斷及改善方法的特色企業組織自我診斷及改善方法的由來企業組織自我診斷及改善方法--主要步驟及工具企業組織自我診斷及改善評審會流程從績效管理角度看企業組織自我診斷及改善5 : 應立即採取措施
本节点睛走进管理与企业家对话 一、管理的重要性与必然性 二、课程定位与内容体系 三、教学与考核方法海尔发展战略创新的三个阶段： 1）名牌战略阶段 2）多元化战略阶段 3）国际化战略阶段
正向情緒：愛、喜悅、驚喜負向情緒：生氣或憤怒、 悲傷、 沮喪、懼怕、挫折、 愧疚、 羞愧、 厭惡主觀的感知變化：如人飲水，冷暖自知可觀的生理改變：吃、睡、活力、性慾時間強度生理反應：交感神經、腎上腺素
你有没有想过你的目标？ 你正在投递简历的企业是个什么样的企业？ 你正在应聘的这份工作是什么样的？ 这个企业、这份工作吸引你的是什么？ 企业想招聘的员工是什么样的？你多大程度上符合？ 展现真实的自我最重
由丰田及其供应商开发推广到日本其他制造企业消费类电子、家用电器、服装、集成电路、公寓布局规划1980 年代被福特汽车和通用汽车以及数字设备公司、惠普公司、AT&T 和 ITT 等采用沟通不力和期望值不
