一、中国企业信用管理环境 二、中国企业信用管理环境诊断 三、信用管理模式的基本框架 四、企业应收帐款的监控与有效回收 五、客户资信管理 六、企业全程信用管理体系 七、信用销售管理的基本流程
企业领导力的定义 企业领导力是指企业领导者按照一种可预测的方式,组织协调各种资源,获得利润的能力。 内在领导力――一种内在的力量,可 以提供企业内在的驱动力、决心,帮助企业
营销人员不要只向你的上司只汇报困难,而是要讲你遇到困难,并是如何解决这个困难的一个精彩的故
人力資源規劃的基本概念人力資源規劃的實施時機與模型人力資源的需求與供給預測人力計畫的擬定與實施人力資源合理化策略人力資源合理化相關表格設計與範例一項有效率且可行的人力成長計劃必須達到提昇企業生產力
一、引言(供应链管理思想产生的原因)20世纪90年代,科技的进步,生产力的发展,整个社会出现了以下特点:消费水平提高企业之间的竞争加剧政治、经济、社会环境巨大变化需求不确定性增加需求的多样化 由于这些
供应物流 为创造价值提供条件的过程生产物流 创造价值的过程销售物流 实现价值的过程进行市场调查和需求预测开拓市场和制定销售产品的方针和策略编制销售计划销售订单管理组织产品推销用户服务成本分析又叫分销物
参加本课程的目的参加完培训后, 你希望得到什么?培训文化的建立培训需求的评估培训课程的设立及更新培训师的培养培训的组织培训系统的健康维护企业成功的衡量标准企业是否成功是以一百年来算的,世界前500强企
执行力大概是企业管理学最大的黑洞,管理学有琳琅满目的理论,告诉管理人员如核定策略,如何进行组织变迁,如何选才、育才、留才,如何做资本预算,如何如何"",可是,该如何执行这些想法,却往往被视为是理所当然
不必羡慕不该羡慕的,却一定要学习应该学习的,然后努力做得比别人更好,就一定能成功! 不要把自己宝贵的时间花费在怨天尤人上,珍惜自己的时间为自己的将来奋斗! 不要为这个世界是否公平费神,要用自己的双手为
組織及職務設計招募及甄選任用管理考勤管理績效管理訓練員工發展薪資與福利管理員工協助勞資關係與勞動法規組織發展巨觀再造檢視工作是否必須維持(或刪除)、重新設計或以外包方式完成微觀再造結合工作者之能力及資