《薪酬体系设计与薪资管理技巧》课程介绍 课程目标： 1、了解薪酬的概念、全面薪酬框架及薪酬的设计原理； 2、了解薪酬的几种支付方式； 3、掌握两种薪酬体系的设计方法与操作步骤； 4、了解
集体主义与个人主义人性观儒教、佛教 与基督教儒教与家族观念日本与中国的家族观念海外经理的选择与人事政策1、母国公民与民族中心政策2、东道国公民与多中心政策 3、第三国公民与全球中心政策母国外派人员的选
目 录(Contents)准备工作(Finish the homework)时间研究(The time study)停表法(Stop watch)优先顺序网络图(Priority Network)拉平
新QC七大手法─直方圖.ppt直方圖也稱數次表，是觀察測定值如何做不均衡分佈的條型圖。取橫軸為測定值，各測定值的出現的次數以長方形條狀圖表達之。何謂直方圖？使用目的。實施時機。 直方圖的運作方式。直方
运作管理MBA教材, 美国知名大学讲义, 对国内企业的内部管理有参考意义.生产能力的分类1.设计能力2.查定能力3.现实能力
活动总体提示前认知比率具体活动的目标受众的提示前认知比率活动总体提示后认知比率具体活动的目标受众的提示后认知比率对活动的偏好评价过去最经常购买的品牌公关活动当时产生购买比例最经常购买品牌同样公关活动情
◆ 写作要则◆ 写作过程◆ 商务信函◆ 其它文稿的写作☆ 写作是一种重要的沟通方式☆ 写作是一种特殊的沟通方式 ☆ 写作是一个不断发展的概念 1．Gather information 收集资料file
培训的目的和作用培训体系年度培训计划结构制定年度培训计划过程与技巧年度培训计划写作要点年度培训计划与预算方案范例年度培训计划推介常见问题与表格传递公司文化和企业价值观沟通公司新的战略目标在变革期改变员
1、消极的态度 打发时间 混日子 去上班 领取薪金 没有更好的工作 能力有限 自卑 没有方向 把工作当作无可奈何 工作打不起精神 对客户爱理不理 老板对我未必好 不学习积极的态度珍惜时间认真过好每一天
分配资源，将资源有目标的投进具有最大销售潜力或影响力的顾客，以便优化营销投入回报 (ROI)通过了解顾客的爱好/需求，公司可以:设计出对各个群体具有吸引力的产品报价/促销推广信息决定最佳途径，以便触及
