您好,欢迎访问广东培训网!
您的位置:首页 > 培训专题

心本管理专题

本专题汇聚与心本管理相关的各类培训课程,还包括热门公开课、培训资料、培训讲师和管理文章,以及心本管理的内训课程,欢迎报名咨询或定制培训方案。

热门公开课

培训费用 课时
  • 针对企业对所有特种设备如何开展日常检查的说明,主要针对特种设备的日常管理,尤其是如何开展合规性检查提出适用范围,按照国家对特种设备的法规要求,本培训课程涉及的主要内容。
    开课信息:2025年01月09-10日 | 苏州市
  • 行为安全是一种主动预防事故的方法, 行为安全管理有助于提高员工安全意识, 行为安全有助于消除作业场所的危害 ,行为安全就是关于人的安全 ,各类安全方法成效比较。
    开课信息:2025年06月09-10日 | 苏州市
  • 本次培训既有企业EHS文化、相关法规和理论知识的介绍,又有实际案例的分析与演练,更会系统地介绍先进的EHS体系和跨国公司的管理经验,并结合培训师10年多家跨国公司环境健康安全管理的经验。
    开课信息:2025年04月24-25日 | 上海市
  • 通过3个最常用公文、5个次常用公文、工作总结和计划的写作训练,快速提升起草、打磨、统稿技能,特别涉及公文写作格式运用、写作起步和结构化布局,以及利用公文达成管理目的的艺术。
    开课信息:2025年03月27-28日 | 深圳市 2025年04月25-26日 | 成都市 2025年05月22-23日 | 广州市
  • 工业机器人安全基础知识,工业机器人作业风险与设计防控、防护技术,工业机器人常见非正常作业与设计及应对技术,工业机器人安全控制系统相关安全部件,工业机器人机械指令风险设计预评估与设计对策。
    开课信息:2025年05月22-23日 | 苏州市
  • 人机工程¥45002天
    基于NIOSH,ACGIH有关Ergonomic管理的法律法规、标准等要求; 中国相关法律法规、标准及其他要求; 国际人机工程学协会的相关最佳实践; 知名跨国企业Ergonomics管理实战经验分享;
    开课信息:2025年04月23-24日 | 苏州市

相关内训课程

时长 主讲老师
  • 通过表面各种行为表达出来,成为我们了解谈判对手心理世界的信号,以此洞悉对方的心思和可能采取的行动,然后在通过合理的策略和技巧,引导谈判结果朝着我们希望的方向发展。
  • 1. 透过讲师深入浅出、幽默风趣、见解独到的讲演,使学习轻松愉快。 2. 讲师行业经验丰富,可针对实际状况进行解析。 3. 授课讲师丰富的实务经验与操作手法使学员能即学即用。
  • 通过培训,可以帮助企业和个人更好地理解和应用相关法律法规,学习和掌握招投标的技巧和策略,提高投标的成功率和效益。
  • 实战性强 课程以大量的实战案例展开讨论,结合实际工作中学员经常遇到的问题讲解破题的方法,很多实战的技巧和策略拿过来就可以用,实战性强。
  • 手把手地教你建立情报信息系统,精准发展内线和教练。让客户及竞争对手的一切行动都在我们的“监控”之下,便于我们适时采取应对措施和行动,遇到难题时教练能为我们出谋划策,让我们销售工作时刻占据主动。
  • 让客户外围和内部人员帮忙引见客户高层,确保能及时见到客户高层; 学会如何在拜访客户前进行必要的调研、准备和规划,做好充分的准备和心理建设,准确回答客户关注的问题和回应客户高层的关切,建立自己的专业形象
  • 掌握营销团队赋能技巧。 学会团队管理行为落地技巧。 掌握在岗辅导和知识更新,掌握教练的4种核心技能与应用工具技巧。 学会如何团队学习,团队赋能,共同快速进步,提升业绩。
  • 数智化转型已成为企业生存与发展的必经之路,它不仅能够提升企业运营效率,更能为企业开辟全新的商业模式和增长路径。然而,面对这一转型大潮,许多企业仍感到迷茫和困惑,不知如何把握机遇,制定科学的商业战略。

相关培训资料

  • 行政处罚管理制度培训教材一、行政处罚的原则:(一)教育、预防第一,处罚第二原则 (二)无依据不处罚原则 (三)领导问责原则 (四)数错并罚原则 二、行政处罚的分类:(一)行政处分(二)经济处罚三、行政
  • 一、职业生涯开发的概念 职业生涯开发是指一切通过传授知识、转变观念或提高技能的手段,来改善当前或未来工作绩效,发展与职业生涯目标相适应的潜在职业能力的过程。职业生涯开发以人自身为开发对象,工作重点是提
  • 一、什么是管理 二、现场管理的目标及要素 三、管理的五大机能 四、管理的循环 五、管理者的角色扮演及职责定位 六、卓越主管的能力素质要求 七、如何成长为卓越的现场主管1.计划
  • 市场相关人士的供应链观对于营销管理人员而言,其供应链系统的结构不一定都与生产企业的供应链结构相同。要组织自己的供应链体系:如果是单一产品,则自己应和该产品的生产企业组成供应链;如果是多产品,则应组织多
  • 会计学认为:成本是特定的会计主体为了达到一定的目的而发生的可以用货币计量的代价。现行企业会计制度规定:成本是指企业为生产产品、提高劳务而发生的各种耗费费用:企业为销售商品,提供劳务等日常活动所发生的经
  • 追求低風險、回收期短之投資增加資金之使用效率提高基金之績效創造未來投資商機結合股東群之力量,共創新事業產業 : 成長性高,產業趨勢向上階段 : 成長期公司 : 產業地位排名前面財務 : 當年度/次年度
  • 第一节 统计方法及其用途第二节 产品质量波动第三节 统计数据及其分类第四节 总体与样本第五节 随即抽样方法第六节 统计特征数第七节 两类错误和风险统计方法:是指有关收集、整理、分析和解释统计数据,并对
  • 人力资源资料汇总---第五部份 培训发展员工教育培训计划.员工培训档案管理制度员工培训管理制度员工培训计划表员工培训实施办法员工训练的基本原则员工在职培训条例等等几十种HR工具表格
  • 低度参与决策一般知识低度参与与生效层次低度参与与信息非计划购买特征类型范围低度参与决策的营销利用营销应用策略问题低度参与重要性(现实性)重视复杂决策的原因“以小人之心度君子之腹”假设评估品牌是一个认知
  • 運用圖像、聯想(人、事、物、故事)等方式加強記憶 摘要與組織自我提問(雙向處理:由上而下、由下而上)重新詮釋多次廣泛的練習1. 承認焦慮是正常的2. 獲取更多考試經驗3. 準備, 準備, 再準備4.