您好,欢迎访问广东培训网!
您的位置:首页 > 培训专题

在职管理专题

本专题汇聚与在职管理相关的各类培训课程,还包括热门公开课、培训资料、培训讲师和管理文章,以及在职管理的内训课程,欢迎报名咨询或定制培训方案。

热门公开课

培训费用 课时
  • 商务礼仪是每一位职场人士的必修课。本课程从商务形象、举止仪态、商务场景出发,讲解与模拟演练同步进行,旨在为职场人士提供有效的指导和帮助。
    开课信息:2023年12月14-14日 | 上海市
  • 帮助学员提高自我认知,认识个人的优势能力与薄弱环节,从而提升自信和自我评价,实现人岗匹配,使个人资源和优势得到最大程度的发挥和利用,从而为职场成功提速,为组织进步加油!。
    开课信息:2023年07月15-15日 | 佛山市
  • 掌握EXCEL公式函数和数据透视表等数据分析工具,解决复杂的数据管理和数据分析问题,把学员从数据堆中解放出来,真正成为EXCEL应用的高手,让上司刮目相看!
    开课信息:2022年05月27-27日 | 北京市 2022年09月27-27日 | 郑州市 2022年12月02-02日 | 杭州市
  • 研发中心&实验室EHS管理的困难与挑战 研发实验活动的零散性,试验性,唯一性: 研发人员的高教育背景性; 研发材料的多样性; 管理层对研发实验风险认识的局限性
    开课信息:2024年12月23-24日 | 上海市
  • 把销售驱动误以为是市场驱动,销售人员反馈的需求往往是短期行为、而且很个性化,研发总是被这些短平快的个性化需求驱动的团团转,还被老板骂“你们这帮笨蛋,怎么搞不出几个拳头产品出来?
    开课信息:2024年05月15-16日 | 深圳市 2024年06月13-14日 | 上海市 2024年07月17-18日 | 广州市
  • 企业把这些优秀的员工提升为班组长后没有系统地教这些班组长如何做班组长,导致了很多班组长都是靠感觉和复制别人的经验在管理。
    开课信息:2024年08月15-16日 | 苏州市 2024年10月29-30日 | 合肥市 2024年12月16-17日 | 青岛市
  • 销售冠军如何通过全局的流程掌控和赢单思维赢得客户共鸣并获得成交机会,通过巧妙的提问,能够快速高效地获得并锁定高质量的客户关键信息。
    开课信息:2024年11月14-15日 | 北京市 2024年12月26-27日 | 深圳市

相关内训课程

时长 主讲老师
  • 赢在职业化1天巨一铭
    职场的竞争表面上是知识、能力、职位、业绩、关系的竞争,实质上却是职业心态和人生态度的竞争;市场的竞争表面上是产品
  • 本项目建议书即为贵司提升各级主管人员,尤其是研发人员和技能人员对下属员工进行辅导的技能之培训,以期提高下属员工解决实际问题能力和绩效达成能力而制作
  • 知识点:积极是对工作的热爱,是成就优秀人生的必备现场演练:用积极的状态来一次工作场景模拟吧
  • 本项目建议书即为贵司提升各级主管人员,尤其是研发人员和技能人员对下属员工进行辅导的技能之培训,以期提高下属员工解决实
  • 研究开发本课程旨在通过对各种问题的实际发生案例进行分析、交流与分享,有效提高企业管理者的综合素质与能力,帮助管理者实现从“从优秀到卓越”的升华与转变。
  • 第一单元:从员工到初级经理心态转换 Ø 正确认识升迁 Ø 迅速开展工作 Ø 凡事正面积极 Ø 凡事巅峰状态 Ø 凡事主动出击 Ø 凡事全力以赴 Ø 积极思考模式 第二单元:初级经理的角色认知与定位
  • 1.B2B企业的新媒体自媒体矩阵架构打造和销售中应用 2.知识性企业如何利用新媒体自媒体打造运营O2O组织社群 3.知乎今日头条企鹅自媒体百度百家大鱼号等移动平台传播吸粉。
  • 通过本课程的学习,使学员了解8D第二讲8D实施过程及技巧5、选择和验证永久性改善措施

相关培训资料

  • 经济人的行为可以用经济的规律予以解释,其中最基本的规律的成本-收益分析!但人的行为不会是绝对理性的经济人行为,在信息不完备、决策效用及知识水平、决策能力等差异客观存在的基础上,人们不可能对自身行为的经
  • 企业管理全面诊断 行业分析与研究 员工满意度调查 人力资源管理指数测评 人才适应性测评 人力资源战略规划 职位分析 职位与职种评估 素质模型设计 绩效管理设计 薪酬管理设计 治理结构设计 组织结构设计
  • 目标:是在一定时期内(一般为一年)组织活动的期望成果,是组织使命在一定时期内的具体化,是衡量组织活动有效性的标准。目标管理:是发动群众,一起协商制定一定时期企业的总目标,分解落实到各部门和职工个人,制
  • 1、鼓励“百家争鸣”的制度 2、寻求好点子——无论其来自何处 3、利用技术促进交流 1、使工作表现和变革成为单位的头等大事 2、奖励最出色的员工,开除无业绩者 3、鼓励建设性的冲突
  • 第五章 完整的凯恩斯模型 ——加入价格水平后国民收入的决定 本章前提:相对价格与工资不变 一、总需求与总需求曲线 (一)总需求:整个经济社会在每一个价格水平下对产品
  • 资源条件泛指企业从事生产经营活动或提供服务所需的人、财、物、技术与组织管理等方面的能力与条件,是制约企业经营活动的客观因素。其制约作用表现在能提供什么样的资源条件于战略需要,能否创造并实现价值及价值水

相关培训师

  • 巨一铭
    巨一铭 擅长领域:团队管理

    职业背景: 2015-2016年度百强

  • 刘成熙
    刘成熙 擅长领域:企业战略

    高端著名实战管理培训专家-刘成熙 学历

  • 孙念怀
    孙念怀 擅长领域:企业战略

    “修炼你的领导力” “职业精神”培训专

  • 刘道军
    刘道军 擅长领域:个人技能

    七年的IT职业教育经验,六年的企业培训及

  • 郑旭
    郑旭 擅长领域:品牌管理

    郑旭是拥有丰富教学经验的高级培训师,他有

  • 陈宇明
    陈宇明 擅长领域:市场营销

    | 营销力培训专家、品牌战略管理导师

  • 肖阳
    肖阳 擅长领域:市场营销

    营销策略与渠道建设导师 主要背景 ◆

  • 黄斌
    黄斌 擅长领域:人力资源

    中南大学工科硕士 目前: 从事人力

  • 蔡林
    蔡林 擅长领域:企业战略

    企业问题分析实战专家、高级管理咨询师

  • 许文
    许文 擅长领域:团队管理

    许文介绍 目标计划执行三维体系创始人

  • 史杰松
    史杰松 擅长领域:企业战略

    史杰松老师,数字化营销学者,国内营销培训

  • 周庆明
    周庆明 擅长领域:生产管理

    周庆明 江苏省培训师联合会 首届理事