所谓OJT，就是On the Job Training的缩写，意思是在工作现场内，上司和技能娴熟的老员工对下属、普通员工和新员工们通过日常的工作，对必要的知识、技能、工作方法等进行教育的一种培训方法。
A：意识转变，像重视销售一样重视采购 B：希望我们的采购工作应该用数据说话，挖掘我们的数据 C：供应商管理是我们工作的重心，记住，采购其实分为采购和供应2个部分，供应不上来的罪责不完全属于采购
1、为什么要有积极的心态 2、如何调整心态 3、如何积极看待问题 4、建立积极心态
可量化因素由財務報表觀之：瞭解作為成長動力的資金基礎是否充足？由市場訊息觀之無法量化之質化因素產業前景公司願景競爭策略瞭解做為成長動力的資金基礎是否充足。在不同的資金限制下，公司能有多少的成長力。為因
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是指组织或者个人把个人发展与组织发展相结合，对决定个人职业生涯的个人因素、组织因素和社会因素等进行分析，制定有关对个人一生中在事业发展上的战略设想与计划安排。
对市场环境和竞争格局缺乏充分的认识和分析盲目追逐市场热点，企业投资过度多元化缺乏明确的、切合实际的战略目标缺乏持续的企业长远发展规划，变化更替频率快（尤在企业高层人事变动时）企业的发展战略流于纸面形式
1.1培訓及研討的目的： 了解Philip B.Crosby的管理哲學，幫助企業管理者用有效的方法和工具，通過糰隊合作的模式達成質量改進得目標。1.2 組織為什么會存在？ 任何組織都具有相同的目的：“
METHOD 1 查 检 表定义: 为了便于收集数据,使用简单记号填记并予统计整理,以作进一步分析或作为核对,检查之用的一种表格或图表.查检表种类: 一. 点检用查检表 二. 记录用查检表制作程序:一
1、质量、数据的分类质量数据是多种多样的，按其性质和使用目的不同，可分为两大类。计量值数据计量值数据是可以连续取值，或者说可以用测量工具具体测量出小数点以下数值的这类数据。如长度、压力、温度等。总体：
