本课程通过对文章结构性特点的讲解，强化学员表达与思考时的逻辑思维方式，大量的实战体验式演练，从而提高学员表达与思考的能力。基于此，它受到全球众多跨国公司的推崇，也受到广大职场人士和诸多学习者的热爱。
开课信息：2024年11月12-13日 | 北京市
2024年12月17-18日 | 上海市
2025年01月14-15日 | 深圳市
在白热化竞争的时代，很多企业的发展面临以下问题： 客户要求越来越高，都是货比三家，没有差异化竞争优势就没有机会; 人力成本越来越高，不是企业对员工提要求，而是员工对企业有一堆要求。
开课信息：2024年11月13-13日 | 上海市
数据时代人力资源的工作已经不能单靠 HR 的直觉来做决定了，日新月异的数字时代，多元化的员工结 构，人力资源各模块大量的基础数据，人力资源从业者需要从传统的人力资源工作思维向数字化思维转型。
开课信息：2024年12月05-06日 | 上海市
2025年03月27-28日 | 深圳市
2025年04月25-26日 | 上海市
通过实战模拟PK, 实操项目练习，投标复盘会，案例教学，互动式研讨，视频，问题带法条等方式来帮助学员理解知识，并将在项目过程中遇到的问题融入培训现场;
开课信息：2024年12月27-28日 | 上海市
各种报告必备图表制作案例（柱状图、堆积图、饼图、环状图、折线图等图表制作方法），图表美化（图表中各个图表元素的颜色搭配、字体使用规范），制作赏心悦目的EXCEL数据图表。
开课信息：2024年12月13-14日 | 广州市
适合面向企事业单位各层级管理者的培训课程，从现实出发，讲授管理者的关键挑战和原因，引导出建立起认知思维的途径，以及在职场中的具体应用。结合课程内容和研讨案例，可以快速帮助管理者建立起实用的思维模型。
开课信息：2024年10月18-18日 | 上海市
课程亮点：运用四个结合、讲解一种方法、获得四种收效 运用先进课程设计方法将课程内容、卡牌运用和促动技术相结合 。知识详细讲解和现场实战演练充分相结合。 基本概念原理和应用场景实操相结合。
开课信息：2024年11月07-08日 | 上海市
掌握一套创新解决问题的整体逻辑、完整步骤、工具和方法的同时，起始于创新逻辑，回归到工作实际，以实际问题为载体，在学习中产出创新解决方案。
开课信息：2024年11月01-02日 | 广州市
