价值观决定人的自我认识，它直接影响和决定一个人的理想、信念、生活目标和追求方向的性质。所以没有正确价值观的一群员工，最终会葬送企业发展的打好前景。
课程大纲：课程大纲可以根据企业实际需求作调整，也可根据与企业相关负责人沟通根据企业实际情况，编写符合本企业具体要求的课程。
随着市场的快速增长，众多企业面临从创业初期“求生存”跨越到青春期“谋发展”的迭代升级，如何帮助过去只擅长“游击战”业务型团队过渡到能够胜任“阵地战”经营型的团队真正做到从优秀迈向卓越
随着市场的快速增长，众多企业面临从创业初期“求生存”跨越到青春期“谋发展”的迭代升级，如何帮助过去只擅长“游击战”业务型团队过渡到能够胜任“阵地战”经营型的团队真正做到从优秀迈向卓越
随着市场的快速增长，众多企业面临从创业初期“求生存”跨越到青春期“谋发展”的迭代升级，如何帮助过去只擅长“游击战”业务型团队过渡到能够胜任“阵地战”经营型的团队真正做到从优秀迈向卓越
销售的关键及原理 1．销售过程中销的是什么 2．销售过程中售的又是什么 3．买卖过程中买的是什么 4．买卖过程中卖的又是什么
大多数人认为企业的核心竞争优势在于拥有一批优秀的人才，但在现实中我们看到很多没有突出人才的企业也发展成为了优秀企业，比如麦当劳，肯德基，沃尔玛等，分析
一、为什么要引入学习路径图1、关键人才培养的四个水平二、如何设计精益的学习路径图三、如何正确实施学习路径图
课程背景 Background 1、为什么不行动因为要看别人怎么做；为什么不懂感恩因为热衷于内部比较。 2、 为什么不做结果因为心中没有原则；为什么不负责任因为期望别人承担。 3、为什么再好的
采用适合成年人学习特点的体验式学习手段，在或轻松、或“紧张”的氛围中逐步实现培训目标，课程融合行为心理学、NLP、教练技术、传统文化精髓，多维度助力培训目标的超额完成
