对员工的培训是企业的基本任务，特别是人才竞争激励的行业。企业培训既包括常规的、滚动的培训任务，也包括阶段性的、应急的培训任务。通常企业的培训可以分为以下几个类别： 岗位培训 对每一个岗
会计信息的真实性 会计信息的有用性：理论分析需求与供给的分析 委托代理的分析 资本市场与会计信息的有用性 财务会计的目标 市场
一、消费者眼里的“产品” 有一定功能，价格合理、品牌好、送货、三包…二、营销学里的产品概念有形产品(有形属性)：有特殊规格和特定模式的物理实体或服务过程附加产品(延伸属性)：购买有形产品时所获得的各种
任何资产的价值总是等于该资产为其投资者提供的现金流量的现值。如果将公司为其所有投资者（包括股东和债权人）提供的现金流量贴现，我们将得到企业价值（Enterprise Value，EV）或资产价值（As
横向分析揭示了每个报表数据与某个基数的关系。对资产负债表数据进行纵向分析时，基数通常为总资 产。对损益表数据进行纵向分析时，基数通常为销售收入。衡量偿还流动负债能力衡量偿还长期负债能力衡量获利能力衡量
1．招工困难（特别是一些劳动密集型企业）；2．很难留住好的员工；3．企业推行一项新的变革，难度大；4．员工的主动性、积极性不够；5．员工不愿意承担责任。心态就是一面“魔镜”，你有什么样的心态，你就有什
外向思维型——尊重客观条件和伦理法则，不感情用事。政治家、自然科学家以及工程技术人员都属于这种类型。外向感情型——对事物的评价往往感情用事，凭主观判断衡量外界事物的价值。文学家、艺术家多属此类。外向感
准时生产与精细生产第一节 准时生产(JIT)的实质 第二节 看板控制系统 第三节 大量重复生产类型组织准时生产的条件 第四节 精细生产(Lean Production)按需生产是组织生产过程的基本出发
市场消费需求增长缓慢产业结构不合理市场消费物价持续走低大量下岗工人和贫困的农民资本应用效率很低消费者缺少忠诚度个性化、多样化日益增强的价格性能比和服务质量敏感性生活方式的改变市场开放度加大(WTO的影
赢得信任 增强自尊 相互帮助 激励买东西 告诉 通知 致敬 漫骂 抱怨 礼貌 命令 指导 赞扬 欺骗 获得帮助 获取信息 学习 安排工作 作出安慰消除疑虑 消磨时光 蒙蔽 娱乐 警告获得友谊 销售产品
