学习型组织建设体系

3.1.1組織體系的概念

　　現代系統論的基本理論和方法為人們認識自然界和

　 人類社會的存在方式、探索自然界和人類社會的運

　 行規律提供了強有力的新工具

　　系統方法已成為現代組織分析的根本方法，也是現

　 代組織分析與傳統組織理論的分水嶺

　　研究系統的有力武器是模型方法，而模型是實體的

　 簡化和概括，同時也利用適當的方式描述實體的本

　 質特徵　3.1.2傳統組織的體系模型

　　 系統方法的三大學派：(1)巴納德的社會系統學派

　　(2)特裹斯特的社會-技術系統學派(3)卡斯特與羅森

　　茨韋克的權變-系統學派

　　 系統方法在組織領域中具體應用可歸納為兩種方

　　法：1.巴納德的組織系統分析方法

　　　　2.卡斯特與羅森茨韋克的系統分析方法

　　 1.巴納德的組織系統分析方法

　　　(1)定義組織為「兩個或兩個以上的人有意識協

　　　　調的活動系統」，正式組織是由人組成的一個

　　　　協作系統

　　　(2)正式組織包含三要素：協作的意願、共同的目

　　　　標和資訊聯繫