您好，欢迎访问广东培训网！

北京上海广州深圳

您的位置：首页 > 企业培训分析

企业培训分析专题

本专题汇聚与企业培训分析相关的各类培训课程，还包括热门公开课、培训资料、培训讲师和管理文章，以及企业培训分析的内训课程，欢迎报名咨询或定制培训方案。

热门公开课

培训费用课时

大客户销售与项目分析运作实务高阶培训￥58002天
运筹帷幄的能力不足，想不到好的竞争策略常常项目搞不下来，就会抱怨公司的产品竞争力不行，希望自己拥有最先进的核武器才能拿下项目的。学习运作分析，就是让我们的小米加步枪也能战胜洋枪大炮。
开课信息：2025年05月17-18日 | 深圳市 2025年07月18-19日 | 深圳市 2025年09月19-20日 | 深圳市
企业新闻采编与自媒体传播大V培养￥36002天
需要通过文化去造势，通过传统媒体和新媒体融合推动企业内部凝心聚力，这个武器媒体联动融合——自媒体!如何用自媒体去传播企业文化呢?在互联网时代需要用创新思维!
开课信息：2025年04月16-17日 | 上海市 2025年09月11-12日 | 上海市
AI造课—企业内训师极速课程开发￥29802天
传统的课程开发方式虽然拥有诸多方法论，但内训师的实际操作中，仍然存在耗时、效率低下、难以保证课程的质量等问题。无形中提高了内训师开发课程的门槛，无法快速响应企业的需求，进而影响企业员工的学习效率。
开课信息：2025年04月16-17日 | 上海市 2025年09月04-05日 | 上海市 2025年12月04-05日 | 上海市
企业重大质量问题分析与解决￥43802天
本课程从近二十年的实战经验的总结，阐述企业面临问题，如何进行分门分类进行分析，并对重大不同质量类型的问题，如何进行诊断分析和解决，为企业中的质量管理人员系统解决重大质量问题提供借鉴和参考。
开课信息：2025年11月21-22日 | 深圳市
企业EHS（安全、健康、环境）全面管理训练￥48002天
国内外安全生产体系运行逻辑，职业健康安全管理体系，安全生产目标与职责，主要强制培训的内容清单，工贸安全生产标准合规(SH) 特种设备安全管理，工业梯台安全管理。
开课信息：2025年05月14-16日 | 苏州市
企业文化塑造核心竞争力￥78002天
潘诚老师将从一个资深企业研究专家的角度，结合多年研究实践心得，深度关注民营企业成长痛点，共同探索复杂多变环境下，民营企业成功的关键要素，民营企业家的精神品质要求，民营企业可持续经营的对策出路。
开课信息：2025年04月12-13日 | 广州市

相关内训课程

时长主讲老师

连锁企业培训师：门店课程开发与店长培训项目课程PPT设计门店2天李一环
连锁门店销售课程，店长课程，督导培训等课程结构不知如何设计。员工从岗位职责知识，态度，技能的有效复制,销售团队怎么培训，产品卖点话术训练，营销方法怎么训练才有效。
企业基本法暨顶层设计实操培训2天周建
华为企业文化的研究、咨询和培训工作，已为近400家上市公司提供了系统有效的企业文化咨询和培训服务，其高度的责任感和系统的管理创新能力得到了众多客户的一致认可。
标杆销售话术手册：企业销售话术设计与销售话术技巧培训2天李一环
1、销售体系：如何将成功的销售方法提炼出来，打造自己的销售体系。2、销售流程：客户是怎么购买，销售流程怎么设计，销售的应对策略。 3、产品卖点：怎么提炼卖点，产品卖点好像很多，产品卖点怎么呈现。
现代企业经典管理工具应用培训1天曾子熙
课程特色：讲师具有专业魅力的表达技巧，课程活泼具启发性。讲师具备各类型课程的规划与讲授的实际经验，实践性强。课程内容深入浅出，幽默风趣、见解独到。理论与实务兼具, 使学习轻松愉快。
国有企业创新发展专题培训2天刘成熙
课程设置的目标：学习掌握党的十九大报告对创新驱动国有企业高质量发展的要求，对企业创新的要求，培育发展新动力，企业拓展发展新空间，深入实施创新驱动发展战略，构建符合我们国有企业产业新体系。
赋能型营销高管讲师_企业营销经验萃取与培训师训练2天李一环
提升绩效课程开发，问题导向课程开发，营销培训课程开发，销售技巧课程开发，最好的培训师就在企业内部，提升业绩最好的方法就在企业内部
TTT企业内部讲师培训3天李胜前
企业战略目标的实现，离不开人力资源作有效支撑，人才梯队建设、人力资源开发“杠杆效应”在现代企业管理中日益凸显，企业能否整合到优质的师资，对培训效果和人才开发至关重要。在管理实践中，外聘师资是企业的
创一流示范企业建设培训辅导项目10天杨天河
通过正规战发动全员参与，全方位提升企业能力，促进企业高质量发展，逐步塑造一流企业品牌。一旦认定为创一流示范企业即可获得中心授牌，提升企业品牌形象。
企业培训师演讲训练2天胡凤芩
简单的方法用多了就会有神奇的效果，如何总结出一套这样既简单又神奇的演讲模式是上台演讲者的必备技能。这一个环节既可以用来上台授课，也适用于日常交往中快速提升形象及掌握谈判主动权的小技巧。
企业培训体系建设与落地实施2天胡凤芩
方法论很美，很多企业老板或培训部门会被这些花哨的效果所蒙蔽，实操性很差，结果是课程结束每个人都觉得学到了东西，实际上根本用不起来!

相关培训资料

企业员工礼仪培训
在知识经济时代,知识和技术在企业市场竞争中扮演着越来越重要的作用,人才成为企业最根本、最重要的竞争优势和可持续发展的宝贵资源。
现代企业培训发展趋势与培训管理实务
在自我超越过程中，我们常常会敏锐地意识到存在于愿景与现况之间的差距。愿景与现况的差距可能是一种力量，将你朝向愿景推动。由于这种差距是创造力的来源，因此，我们把这个差距称为创造性张力。目标和现实之间
企业骨干培训
个人素质(个性及修养) 组织行为(横向协调能力和团队合作精神) 管理人员的能力掌握的综合能力技术专长知识面经历和经验等一位管理者能有效地管理多少个下属？生产负责人应该管多少
企业培训规划实务
1、概念/方向指引 2、培训规划时各个部门职责 3、建立培训体系重要性 4、阶层/职能形式培训体系建立 5、内部讲师培养 6、培训规划原则及拟定步骤 7、培训体系评估 8、现实培训工作中
职务分析与职务说明书的编写培训
职务分析又称工作分析，是指对某特定工作作出明确规定，并确定完成这一工作需要什么样的行为的过程是对某项职务的工作内容和职务规范（任职资格）的描述和研究过程，即制定职务说明和职务规范的系统过程。
如何让企业培训卓有成效
高质量的培训是一种回报率很高的投资！低质量的培训是一种耗费货币成本、时间成本和机会成本的负债！时代需要——速度与加速度 (Learning by Speed & Acc
有效的企业员工培训开发
第一讲让员工与企业共同发展第二讲有效的员工培训开发体系第三讲如何制定企业年度培训计划 1.1 IBM：让员工与公司一起成长 1.2 员工培训与开发的概念和作用 1.3 我国企业
营销精英培训课程营销心理分析
一、什么是营销心理分析？什么是心理学？什么是营销心理？心理和行为的关系消费心理与市场营销的关系二、消费者行为模式（一）
企业培训战略规划
技术含量低产品低附加值缺乏核心技术企业不具有持久竞争力研究开发费用少人才缺乏培训费用低企业缺乏战略性规划缺乏执行战略的人才无系统性培养，培训人才的规划培训要达到
企业的可持续发展和培训体系
没有培训功能的管理发展规划，什么样？没有管理发展规划的培训体系，什么用？什么是【人员规划】、【接班人规划】？【人员规划】对学历、经验、人的定义什么是【职代规划】？什么是【管理梯队培

相关培训师

李一环擅长领域：市场营销
营销实战专家，提倡“从战争中学习战争”“
周建擅长领域：企业战略
7C企业文化突破方案首席专家，企业文化咨
曾子熙擅长领域：个人技能
教育背景：澳大利亚南澳大学MBA工商
刘成熙擅长领域：企业战略
高端著名实战管理培训专家-刘成熙学历
李胜前擅长领域：人力资源
李胜前老师 TTT培训资深实战讲师
杨天河擅长领域：人力资源
杨天河老师高级咨询顾问咨询式培
胡凤芩擅长领域：人力资源
企业大学师资培养与课程库搭建专家，速赢商

Copyright©2003- 广东广培网企业管理有限公司 All Rights Reserved.粤ICP备08024480号粤公网安备44011302000175号