您好，欢迎访问广东培训网！

北京上海广州深圳

您的位置：首页 > 生产企业员工培训

生产企业员工培训专题

本专题汇聚与生产企业员工培训相关的各类培训课程，还包括热门公开课、培训资料、培训讲师和管理文章，以及生产企业员工培训的内训课程，欢迎报名咨询或定制培训方案。

热门公开课

培训费用课时

5S6S7S管理变革与精益生产提升训练营￥46902天
员工只顾及自己的工资奖金，对公司品质及成本根本就不会关心员工正能量欠缺，公司高层天天念叨却无从下手现场效率无法谈及提升管理，到处存在浪费现象员工离职率居高不下，造成基层管理者情绪低落
开课信息：2025年03月27-28日 | 深圳市 2025年05月22-23日 | 广州市 2025年07月24-25日 | 深圳市
运用TOC设计流水生产线考察团￥46802天
学习TOC核心原理及如何通过推行TOC瓶颈管理来提升经营业绩，学习TOC管理实施步骤，从瓶颈管理切入剖析工厂制造成本，掌握通过TOC管理改善缩短制造周期及提升准时交付的方法。
开课信息：2025年06月13-14日 | 深圳市 2025年12月19-20日 | 深圳市
优秀PMC必杀器多品种小批量的生产计划与物料管理￥48802天
生产计划不但要以市场需求和客户个性化的要求来确定，还要根据企业制造资源的实际能力和库存、生产进度的动态变化来调整，制造过程的优化和监控成为提高企业核心竞争力不可回避的环节。
开课信息：2025年06月20-21日 | 深圳市 2025年11月28-29日 | 深圳市
安全生产标准化管理￥43002天
安全生产标准化的基本概况，安全生产标准化分级，安全生产标准化与OHSAS管理体系的共同点及差异性，安全生产标准化标准解读，安全生产标准化自评流程。
开课信息：2025年03月27-28日 | 南京市
妙笔生花精准表达_企业公文写作实战技巧演练￥46902天
通过3个最常用公文、5个次常用公文、工作总结和计划的写作训练，快速提升起草、打磨、统稿技能，特别涉及公文写作格式运用、写作起步和结构化布局，以及利用公文达成管理目的的艺术。
开课信息：2025年09月25-26日 | 北京市 2025年10月30-31日 | 武汉市 2025年11月28-29日 | 广州市
企业重大质量问题分析与解决￥43802天
本课程从近二十年的实战经验的总结，阐述企业面临问题，如何进行分门分类进行分析，并对重大不同质量类型的问题，如何进行诊断分析和解决，为企业中的质量管理人员系统解决重大质量问题提供借鉴和参考。
开课信息：2025年03月28-29日 | 深圳市 2025年11月21-22日 | 深圳市

相关内训课程

时长主讲老师

制造企业成本管理与设备、生产计划高级培训班2天
一、何为生产成本1. 何为生产成本 2. 成本意识的形成 3. 成本意识培育，1. 何为生产绩效管理 2. 绩效管理与考核的不同之处 3. 引进以关键业绩指标为基石的绩效管理系统
企业员工销售培训2天
销售的关键及原理 1．销售过程中销的是什么 2．销售过程中售的又是什么 3．买卖过程中买的是什么 4．买卖过程中卖的又是什么
企业新员工管理培训讲师2天王改云
课程大纲：第一章新员工培训管理第一节新员工培训需求分析一、培训需求分析的原因和作用二、培训需求分析的类别与层面三、培训需求分析的步骤与方法四、培训需求的排序与报告范例
企业问题员工管理培训2天王改云
课程大纲：第一章只为成功找方法，不为失败找借口一流的人找方法，末流的人找借口最优秀的人，是最重视找方法的人主动找方法才能让你脱颖而出不重过程重结果，不重苦劳重功劳只要精神不滑坡，方法总
新质生产力时代，企业的战略机遇与挑战2天王京刚
大数据助力精准分析市场趋势和客户需求，提高投资回报率和降低风险。人工智能在企业广泛应用，如智能运维、风控和客服，提升服务效率和质量。
新质生产力时代_国有企业市场化转型的路径与方法1天王京刚
国有企业在技术创新与人才培养方面的举措，国有企业在市场经济中的地位与挑战，国有企业在未来产业领域的发展策略，提升企业核心竞争力的路径与方法。
精益生产系统沙盘模拟培训2天
如何评价精益实施的效果，如何评价精益实施的效果，传统改善与精益改善的区别，企业各级管理人员，各运营部门全员，精益管理部门全员以及任何对精益生产感兴趣的人员，
精益生产线设计沙盘模拟培训2天
精益生产线设计的目标，精益生产线设计与精益生产系统的关系，关注三个流：员工流、物料流、信息流，精益生产线设计的方法与传统生产线设计方法的区别。
如何提高生产效率与良率培训2天郭晓宁
企业只有通过加强优化组织结构、优化生产流程、提升管理水平，从而来提高生产效率、减少浪费、降低成本来提升其竟争力与寻求发展。
现场改善与生产效率提升培训2天郭晓宁
如何让全员掌握一些日常的改善手法或改善理念,多参与改善多提改善建议；在工作中运用工业工程(IE)的一些手法,有些地方不明白；怎么说服老板强有力的支持我?改善的时候需要老板给我什么承诺；

相关培训资料

企业员工礼仪培训
在知识经济时代,知识和技术在企业市场竞争中扮演着越来越重要的作用,人才成为企业最根本、最重要的竞争优势和可持续发展的宝贵资源。
有效的企业员工培训开发
第一讲让员工与企业共同发展第二讲有效的员工培训开发体系第三讲如何制定企业年度培训计划 1.1 IBM：让员工与公司一起成长 1.2 员工培训与开发的概念和作用 1.3 我国企业
员工心态培训：空杯心态
所谓空杯心态，最直接的含义就是一个装满水的杯子很难接纳新东西。就是要将心里的杯子倒空，
现代企业培训发展趋势与培训管理实务
在自我超越过程中，我们常常会敏锐地意识到存在于愿景与现况之间的差距。愿景与现况的差距可能是一种力量，将你朝向愿景推动。由于这种差距是创造力的来源，因此，我们把这个差距称为创造性张力。目标和现实之间
企业培训规划实务
1、概念/方向指引 2、培训规划时各个部门职责 3、建立培训体系重要性 4、阶层/职能形式培训体系建立 5、内部讲师培养 6、培训规划原则及拟定步骤 7、培训体系评估 8、现实培训工作中
企业骨干培训
个人素质(个性及修养) 组织行为(横向协调能力和团队合作精神) 管理人员的能力掌握的综合能力技术专长知识面经历和经验等一位管理者能有效地管理多少个下属？生产负责人应该管多少
员工礼仪培训
良好的职业形象是维护企业形象的关键，只有通过严格、系统的专业礼仪训练，才能使员工在仪容、仪表、姿态、语言、表情等方面发生变化，真正体现出员工的个人素养，从而提升企业形象
员工培训
通过有计划地学习，培训集中于识别、确认和发展员工个体的能力，使其更加胜任目前的工作。培训主要集中于个体的工作表现。培训需求分析是集中从不同来源得到的大量数据和信息,对员工出现的绩效问题进行
员工培训讲义与技巧
为满足企业经营管理对人才的数量质量和结构的需要而采取的一系列活动（人力规划、招聘、培训、轮岗、晋级、调配、辞退等）一、长期目的：满足企业战略发展的需要二、短期目的：满足企业年度计划的需要三
人力资源管理培训与员工职业生涯
人力资源开发是投资效益最高的领域 “一年之计，莫如树黍；十年之计，莫如树木；百年之计，莫如树人。” 人力资源开发是一项长期事业，不要抱有短期经营的思想人力资源开发是企业竞争力的重要支点没有

相关培训师

王改云擅长领域：人力资源
职业经历：河南华为郑州副总经理（原）
王京刚擅长领域：企业战略
一、权威专家背景 1.黑海生态战略始创
郭晓宁擅长领域：生产管理
资深精益、IE现场改善专家，国内倡导向客
张国君擅长领域：人力资源
张国君（Godwin Zhang）：现任
鲍雨擅长领域：生产管理
服装业人力管理专家鲍雨简介：重实际操
冯婉珊擅长领域：人力资源
企业人才培养体系建设导师广东培训网高
王章明擅长领域：生产管理
生产运营整体解决方案、VB-TPM（基于
黄剑峰擅长领域：生产管理
黄剑峰：《“图”谋职场——最经济的图形沟

Copyright©2003- 广东广培网企业管理有限公司 All Rights Reserved.粤ICP备08024480号粤公网安备44011302000175号