您好，欢迎访问广东培训网！

北京上海广州深圳

您的位置：首页 > 员工培训案例分析题

员工培训案例分析题专题

本专题汇聚与员工培训案例分析题相关的各类培训课程，还包括热门公开课、培训资料、培训讲师和管理文章，以及员工培训案例分析题的内训课程，欢迎报名咨询或定制培训方案。

热门公开课

培训费用课时

大客户销售与项目分析运作实务高阶培训￥58002天
运筹帷幄的能力不足，想不到好的竞争策略常常项目搞不下来，就会抱怨公司的产品竞争力不行，希望自己拥有最先进的核武器才能拿下项目的。学习运作分析，就是让我们的小米加步枪也能战胜洋枪大炮。
开课信息：2025年01月17-18日 | 深圳市 2025年03月21-22日 | 深圳市 2025年05月17-18日 | 深圳市
人力资源数字化分析思维与决策驱动￥59802天
数据时代人力资源的工作已经不能单靠 HR 的直觉来做决定了，日新月异的数字时代，多元化的员工结构，人力资源各模块大量的基础数据，人力资源从业者需要从传统的人力资源工作思维向数字化思维转型。
开课信息：2025年03月27-28日 | 深圳市 2025年04月25-26日 | 上海市 2025年05月16-17日 | 北京市
危险与可操作性分析HAZOP￥45002天
培训收益：了解HAZOP分析基本理论; 掌握HAZOP分析方法的分析步骤和分析原则，以及基本要求等; 熟悉HAZOP分析在其他方面的应用; 了解HAZOP辅助软件; LEADER角色的扮演和技巧内容。
开课信息：2025年05月26-27日 | 苏州市
工作安全分析JSA+KYT￥45002天
第一讲：一般作业现场的风险评估（JSA工具）第一步：JSA工作的准备：工作任务的选择识别任务中的危害与风险--现场训练，对识别的危害制订控制与预防措施。
开课信息：2025年04月29-30日 | 上海市
工艺危害分析PHA￥62802天
了解工艺危害分析应用范围和时机，熟悉工艺危害分析的流程，掌握工艺危害分析的内; 了解风险标准对工艺危害分析的意义；介绍比较常用的危害评价工具方法，掌握如何怎么样/检查表法，能应用该方法进行工艺危害。
开课信息：2025年03月19-21日 | 上海市
培训需求分析与年度计划制定￥38002天
本课程讲解培训需求分析工具的使用技巧，以及年度培训计划中的关键信息的确定方法。解决银行培训经理或培训负责人制定年度培训计划的压力和烦恼。
开课信息：2024年11月22-23日 | 广州市

相关内训课程

时长主讲老师

企业问题员工管理培训2天王改云
课程大纲：第一章只为成功找方法，不为失败找借口一流的人找方法，末流的人找借口最优秀的人，是最重视找方法的人主动找方法才能让你脱颖而出不重过程重结果，不重苦劳重功劳只要精神不滑坡，方法总
新员工培训需求定制1天柳丽惠
一、了解、掌握和恰当地应用商务礼仪的作用和意义二、商务礼仪的基本原则——尊重他人、尊重自己三、职业形象塑造
Z时代银行员工职业发展赋能培训课纲1天马诗敏
导入：1.Z时代人群的行为特征分析与个性标签 2. AI时代来临，银行业需要具备核心价值的人才 3. 职业生涯的发展路径（甜筒取向）与1万小时定律 4. 职业生涯规划专家；
员工辅导与谋攻式管理赋能培训课纲2天马诗敏
一、自我超越的方法（一）自我超越模拟演练（二）第五项修炼的基础知识（三）自我超越的六大步骤
员工辅导与激励培训课纲1天马诗敏
随着时间推移，80后成为企业的骨干力量，90后成为职场的主流，如何快速捕获员工的行为和思维习惯，成为中层管理者的重要工作。
企业员工销售培训2天
销售的关键及原理 1．销售过程中销的是什么 2．销售过程中售的又是什么 3．买卖过程中买的是什么 4．买卖过程中卖的又是什么
员工服务意识与礼仪培训2天韩晶
1.通过培训提升学员服务意识2.建立员工积极、热情、主动的工作态度 3.提高员工对工作的责任
银行新入职员工礼仪培训3天韩晶
【银行新入职员工礼仪培训课程内容】：第一讲：银行新入职员服务意识提升一、银行服务意识 1、以客为尊的顾客服务 2、客户满意的基本原则 3、服务人员具备的特质 4、银行服务意识的特性二、银行服务质
银行员工礼仪培训3天韩晶
【银行员工礼仪培训课程内容】：第一讲：银行员工服务意识提升一、银行服务意识 1、以客为尊的顾客服务 2、客户满意的基本原则 3、服务人员具备的特质 4、银行服务意识的特性二、银行服务质量 1、「
企业新员工管理培训讲师2天王改云
课程大纲：第一章新员工培训管理第一节新员工培训需求分析一、培训需求分析的原因和作用二、培训需求分析的类别与层面三、培训需求分析的步骤与方法四、培训需求的排序与报告范例

相关培训资料

员工心态培训：空杯心态
所谓空杯心态，最直接的含义就是一个装满水的杯子很难接纳新东西。就是要将心里的杯子倒空，
企业员工礼仪培训
在知识经济时代,知识和技术在企业市场竞争中扮演着越来越重要的作用,人才成为企业最根本、最重要的竞争优势和可持续发展的宝贵资源。
员工礼仪培训
良好的职业形象是维护企业形象的关键，只有通过严格、系统的专业礼仪训练，才能使员工在仪容、仪表、姿态、语言、表情等方面发生变化，真正体现出员工的个人素养，从而提升企业形象
职务分析与职务说明书的编写培训
职务分析又称工作分析，是指对某特定工作作出明确规定，并确定完成这一工作需要什么样的行为的过程是对某项职务的工作内容和职务规范（任职资格）的描述和研究过程，即制定职务说明和职务规范的系统过程。
员工培训
通过有计划地学习，培训集中于识别、确认和发展员工个体的能力，使其更加胜任目前的工作。培训主要集中于个体的工作表现。培训需求分析是集中从不同来源得到的大量数据和信息,对员工出现的绩效问题进行
员工培训讲义与技巧
为满足企业经营管理对人才的数量质量和结构的需要而采取的一系列活动（人力规划、招聘、培训、轮岗、晋级、调配、辞退等）一、长期目的：满足企业战略发展的需要二、短期目的：满足企业年度计划的需要三
人力资源管理培训与员工职业生涯
人力资源开发是投资效益最高的领域 “一年之计，莫如树黍；十年之计，莫如树木；百年之计，莫如树人。” 人力资源开发是一项长期事业，不要抱有短期经营的思想人力资源开发是企业竞争力的重要支点没有
XX国际员工培训
有一个清晰的目标目标唤醒激情，激情是动力之源。（万里长征）目标能有效增强团队凝聚力，避免内耗目标导向的团队能达到资源利用最大化
8090后员工管理培训讲义
NEEDS&WANTS 欲望是一切的源动力三个需要询问自己的重要问题您对现在的人生100%满意吗？您对改善现在的状况有十足的把握吗？您渴望创造深度满意的人生吗？你满意的标准——价值观
有效的企业员工培训开发
第一讲让员工与企业共同发展第二讲有效的员工培训开发体系第三讲如何制定企业年度培训计划 1.1 IBM：让员工与公司一起成长 1.2 员工培训与开发的概念和作用 1.3 我国企业

相关培训师

王改云擅长领域：人力资源
职业经历：河南华为郑州副总经理（原）
柳丽惠擅长领域：团队管理
个人资历：曾任李宁(中国)体育用
马诗敏擅长领域：个人技能
武汉理工大学硕士研究生中山大学M
韩晶擅长领域：客户管理
韩晶老师简介 7年上市公司高管（联合基
韩赋擅长领域：团队管理
拥有十五年企业实战经验，六年中层干部管理
王国超擅长领域：
王国超老师 71年出生于陕西汉
刘洋擅长领域：生产管理
【工作履历】曾任职与美的一级供应商品
潘诚擅长领域：企业战略
国际注册管理咨询师（CMC），中国企业联

Copyright©2003- 广东广培网企业管理有限公司 All Rights Reserved.粤ICP备08024480号粤公网安备44011302000175号