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“80后”、“90后”员工的价值观与老员工之间的代沟
“80后”、“90后”员工价值观剖析
“80后”、“90后”员工在职场中不同阶段的预测分析
NEEDS&WANTS
欲望是一切的源动力
三个需要询问自己的重要问题
您对现在的人生100%满意吗？
您对改善现在的状况有十足的把握吗？
您渴望创造深度满意的人生吗？
你满意的标准——价值观
“80后”、“90后”员工的成就动机在哪里？
如何帮助“80后”、“90后”员工规划知识系统
“80后”、“90后”员工的工作态度
“80后”、“90后”员工的工作技巧缺失点
培养“80后”、“90后”员工良好工作习惯的方法
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