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战略导向的HR管理及员工职业生涯管理

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PPT文档简介

新经济时代的HR管理

基于战略的人力资源管理

员工职业生涯管理

职业生涯管理释义

职业生涯管理意义

个人职业生涯规划

员工职业生涯管理

如何帮助员工实现职业计划?

事务部门----策略伙伴

被动服从----主动变革

刻板机械----个性研究

解决问题----防止问题

改善状况----企业再生

短期导向----长期规划

HR特性

生物、能动、时效、智力、再生、社会

国内企业HR管理现状

HR管理,直线经理的必修课

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