员工培训实施办法

一、总则

　　第一条 本办法依据本公司人事管理规则的规定制订。

　　第二条 教育实施的宗旨与目的如下：

　　1．兹为加强人事管理，重视教育训练而提高员工的素质，施予适当的教育训练，以培养丰富的知识与技能，同时养成高尚的品德，处理业务能达成科学化，成为自强不息的从业人员。

　　2．使员工深切体会本公司对社会所负的使命，并激发其求知欲，创造心，使员工能充实自己不断努力向上，奠定公司基础。

　　第三条 本公司员工的教育训练分为不定期训练与定期训练两种。

　　第四条 本公司所属员工均应接受本办法所定的教育，不得故意规避。

二、不定期训练

　　第五条 本公司员工教育训练由各部科主管对所属员工经常实施。

第六条 各单位主管应拟定教育计划，并按计划切实推行。

　　第七条 各单位主管经常督导所属员工以增进其处理业务能力，充实其处理业务时应具备的知识，必要时得指定所属限期阅读与业务有关的专门书籍。

　　第八条 各单位主管应经常利用集会，以专题研讨报告或个别教育等方式实施机会教育。