执行是一种纪律,是策略不可分割的一环;
执行是企业领导人首要的工作。
执行必须成为组织文化的核心成分。
网点绝对数量过剩,但又结构化不足
小店太多,经营混乱
自营渠道少,企业对渠道控制力弱
专营渠道少,兼营渠道非常普遍
渠道分布和消费者需求不匹配
城区渠道太集中
农村服务渠道欠缺
合作营业厅不正规
合作营业厅服务功能差
人员服务水平低
硬件环境参差不齐
专营店忠诚度低
一般代理店对号源严重不满
佣金、代理费不合理
奖励政策不合理
经销商与自营厅争利
有串货现象发生
销售服务对经销商支持不够
资费较高,难以留住消费者
渠道恶性竞争,经销商积极性下降
宣传促销没有跟上
产品竞争力下降,市场反应不够灵活
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