劳动争议风险规避及有效预防

（一）相关的几个概念

　　　　1．劳动关系的概念

　　　　　　 是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的一种社会关系。表现形式有两种：直接实现劳动过程，间接实现劳动过程。大量的是直接形式，部分是间接形式如劳动力派遣，借调等。

　　　　　2．劳务关系的概念

　　　　　　　 是指两个或两个以上的平等主体之间就劳务事项进行等价交换过程中形成的一种经济关系。主体不确定，形式多样化。

3．职业与第二职业的概念

　　（1）职业是指随着人类社会进步和劳动分工而产生和发展起　

　　　　　　　来的，人们在社会中所从事作为生活主要来源的，各种

　　　　　　　不同的工作。

　　（2）第二职业，顾名思义是指在从事某个职业的同时，又从

　　　　　　　事的另外一个职业。

　　 4．实习制度

　　　　　　　实习制度是国家对技工学校、中等专业学校、职业高中等

　　　　　　　学员实行的一种培训教育制度。是建立劳动关系之前的一

　　　　　　　种培训制度。

（二）劳动关系与劳务关系的联系与区别

　　　 1．劳动关系与劳务关系的联系主要有两点：