人力资源管理与组织发展

★ 了解人力资源管理在一间公司中的地位

★ 了解人力资源管理的主要事项及过程

★ 了解管理及组织行为对人力资源管理的影响

★ 了解人力资源管理对组织及管理水平的评估，懂得转变对自身及企业的重要意义。

★ 体会人力资源管理对企业成功的重要性

★ 掌握人力资源管理的实际操作方法

★ 了解网络与人力资源管理的关系

管理目标：多值目标，整体最优化

取得最大的使用价值

开发目标：提高智力，激发活力（潜力）

发挥最大的主观能动性

个人目标与组织目标的一致

培养全面发展的人（职业化）

顾问角色

政策制订者

用科学的理性的方式测试和定性方式测评公司里的人和事（执行者/评估者）

提供服务者与授权者

监督审核者

创新者