研究為某機構如何進行其組織設計發展、人力規劃以及招募、發展、運用人力資源之科學。
各項目的:
1.配合工廠之營運發展。
2.維持員工之穩定。
3.提高員工支工作素質。
4.員工支薪、考核、升遷、獎懲、福利…..之公正。
一.招募前之準備
人力計畫包括所需技術與知勢水準分析
二.對外招募人員
1.企業已有內定人選。
2.登報公開招考。
3.張貼海報求才。
4.請求職業輔導機構推薦。
5.請學校推薦。
6.建教合作。
7.同仁介紹。
8.主動爭取、挖角。
9.委託民眾服務站。
10.巡迴車求才廣告。
三.測驗
兩種新進員工考選辦法,一是測驗,一是面談。
1.智力測驗
2.性向測驗
3.水準測驗
4.專業測驗
四.面談
1.問題式的面談
2.定型的面談
3.非引導式的面談
4.深度的面談
五.評審
六.錄用通知
本网下载频道的资料是由会员发布分享,仅为提供给感兴趣读者学习研究使用,不代表本站同意该文档资料的立场观点。任何人不得把本网频道的资料作商业用途,如涉及版权等问题请与本网站联系,核实后会给予处理。了解更多>>