面对同样的客户,采取相似的策略,为何业绩却大不相同?
企业如何才能实现自己的目标,最终取得胜利呢?
组织执行力-化三流为一流
领导执行力-没有领导力就没有执行力
个人执行力-化腐朽为神奇
(一)战略流程设计
(二)人员流程设计
(三)运营流程设计
战略计划的制定
让战略流程与人员、运营流程相联系
战略计划的评估
计划跟踪
战略计划的要素应包括
该业务部门当前的状态
发展方向是什么
应当采取哪些行动以实现这个目标
制定战略计划应注意的几个问题
对外部环境的假设
了解客户和市场
如何在获利的同时实现成长
竞争对手的情况
企业的执行力如何
制定合适的阶段性目标
兼顾长期和短期的平衡
企业当前面临的主要问题
在可持续的基础上追求获利
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