团队合作精神与管理沟通ppt

三人以上的社会群体构成。

有全体认同的特定共同愿景和目标。

群体成员形成了团队精神----相互尊重、相互信任、相互关心、相互激励、相互配合、相互支持。

在 团队整体与成员个体之间的关系上

团队利益与目标与成员个人的利益与目标的高度一致性。

成员强烈地感受到自己是其所在团队的一个有机组成部分，是该团队的一个分子；

团队成员由衷地把自己的命运与团队的前途联系在一起，愿意为其所在团队的利益与目标而尽心尽力，全力拼搏。

对其所在团队具有无限的忠诚，不允许任何对团队的发展和利益有所损害的事情发生；

极具整体荣誉感，常常为团队的成功而骄傲兴奋，为团队所面临的困境而忧虑。

在团队利益和个人利益发生冲突时，团队成员一般都会义无反顾地优先选择团队利益。

在 团队成员之间的关系上

成员彼此把对方都视作“一家人”，他们相互依存、同舟共济、荣辱与共、肝胆相照；

相互宽容，彼此容纳对方的独特性和差异性，在发生过失时，能见大义容小过；

互敬互重，待人礼貌谦逊；

彼此信任，以诚相待，一诺千金；

相互帮助与支持，不仅在工作上相互协作、共同提高，在生活上也能彼此关怀、相互慰藉；

相互理解，急他人之所急，想他人之所想；

在利益面前能相互礼让。

在对团队事务的态度上

团队成员以其高度的责任感和使命感，参与管理，共同决策，统一行动，不仅让其成员竭尽体力，尤其注意其脑力的发挥，以充分调动其成员的主动性、积极性和创造性；

团队成员衷心地把团队的事视为自己的事，工作积极主动，不仅尽职尽责，而且尽心尽力，勤勉认真，充满活力与热情。

在团队成员的互动过程中，逐渐形成了一系列的行为规范，为了团队的成功，他们能彼此指出对方的缺点，并进行对事不对人的争论，终级，促成更好的合作和团队整体绩效的提升。