GE员工手册

在业务部门拟定区域性市场开发或发展战略时，给予有效倡导和积极支持；

为业务部门确定、评价及促进各种业务机遇；

与客户和政府部门保持重要联系，体现通用电气公司作为良好法人和合作伙伴的形象；

促进业务部门与GE国际部建立和保持有力的联系；

提供领导力量，发展由中华人民共和国公民组成的杰出队伍；

为地区办事机构提供与员工交流的机会。

市场开发

在业务部门开发中国业务时，给予合作和支持，其中包括收集和分析信息、就项目进行谈判和认可，寻找新的业务机会，以及解决所提出的具体问题。

人力资源

为GE在中国实现业务宏图,制定与推广各种人力资源策略与方针;

为所在国执行官和 GE国际部在中国的工作人员提供各种人力资源服务；

为业务部门提供各项人力资源服务：

－提供招聘及人力资源管理服务

－制定具有竞争性的薪酬福利制度

－提供集中培训及为培训发展项目提供重要服务

－建立人力资源有效流程和管理制度

－建立员工交流机制

－提供人才市场信息