在管理咨询公司的面试中, 通常有一种被称为“商务问题”的面试方法,您的考官向您提供一种场景,然后要您提出解决问题的建议。您需要像一个顾问一样向考官文一些关键问题,通过这些关键问题反映您的思维逻辑,同时通过这些问题发现解决方案。
下面是一个实例,请注意:同样的一个场景,基于您分析问题的逻辑将有无数种进展方式,绝对没有统一的答案或问题。
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