影响力是指一个人在与他人的交往中,影响和改变他人心理与行为的能力
权力是指组织中对别人施加影响、完成任务的潜在能力。这种潜在的资源必须通过其他程序才能释放出来
权威影响力,指的是由组织赋予的在进行管理之前就获得了的要被领导者服从的影响力,其核心是权力,是一种强制性的影响力。这种影响力带有强迫性,不可抗拒性,以外部压力的形式来发生作用。在它的作用下,被影响者的心理与行为主要表现为被动,服从。因此,这种影响力对人的心理和行为的激励作用有限的。
构成权力性影响力的主要成分有:传统因素、职位因素、资历因素
非权威影响力,是一种建立人际关系的双向沟通过程,目的是在不便用权威和力量的前提下,使人改变想法,行动或行为。
构成非权力影响力的要素是:品格因素、能力因素、知识因素、感情因素
形式:
经常检查工作
命令目标对象满足自己
的要求
设置最后的期限
搬出目标对象应遵循的
规章
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