ADERSON绩效管理

1. 为什么绩效管理往往是令各级经理头疼的事 ?

2. 你认为绩效管理的目的是什么？

3. 你认为绩效管理的主要内容或主要步骤是哪些?

4. 你认为改进绩效管理的关键是什么 ?

5. 请给绩效管理下一个定义

No problem can be solved from the same consciousness that created it.

由于某种心智模式而产生的问题，如果想用同样的心智模式去解决，是一定行不通的。

A process for establishing a shared understanding about what is to be achieved, and how it is to be achieved, and an approach to managing people that increases the probability of achieving success.

一个对目标及如何去实现目标形成共识的过程；一种通过对人的管理去提高成功的概率的思路或方法