中国传统文化中的人本管理智慧

知识丰富；说话得体；为人世故；人情练达；善于为自己着想；知道用最好的办法实现自己的利益。

我的意见：管理学应该向古老的东方智慧回归，如此即可收到“治大国若烹小鲜”的管理绩效。

由于历史的变故，造成了中国传统文化在当今不被人理解的处境，以致于人们对中国古老而成熟的管理智慧熟视无睹，更谈不上系统性的研究、整理和应用了。

一个值得关注的现象：在历史、文化、哲学领域，中国文化得到了学者们的普遍认同和敬重。但是，政治和经济学专业的学者却对中国文化不屑一顾。

在政治和经济学专业领域的学者，其实都是西方人的学生，他们以看得懂英文为荣，却不以看不懂古文为耻。

把中国称为china反映出外国人对中国的认识是不全面的，用外国人的观点来否定中国则更加愚蠢。

自我意识，其实就是一种自私意识。强调自我，必然会造成自我与社会之间的种种冲突。

当一个人放下自我之后，大自然和社会的美好就会显现。因此，一方面他会充满感恩，另一方面他的爱也会像溪水一样快乐而又无怨无悔地流淌。