人力资源战略在企业管理中的体现

一、人力资源战略的形成

二、管理三要素“建班子、定战略、带队伍”

三、“带队伍”之文化、培训

四、班子建设与决策推进

第一把手要具备什么条件、如何自律；

如何选择班子成员，不合标准怎么办？意见不一致怎么办？不能团结怎么办？

班子成员分工是否明确；

事关全局的事如何确定，班子成员是否都知道；

做的好坏如何考评、奖惩；

如何杜绝产生宗派的可能。

确定中、长期目标；

制定达到目标的战略路线；

划分近期目标；

分解实现近期目标的战术步骤；

进程中对目标的检查调整。