如何在业务部门里做好人力资源工作

人力资源为什麽要做战略伙伴

- 科技发展，促进激烈竞争。对赢利的追求要求用更少的资源做更多的是 — 事半功倍

- 大环境对业务的要求越来越高

- 对客户反映速度

- 组织应变能力

- 业务部门对人力资源提出挑战

- 培养组织应变能力

- 创造性地吸引和保留人才

- 流程简化，通俗易懂

- 人力资源反思，怎样为业务增值

-不变就被淘汰

-不变就被甩掉，外包

- 不变就永远不被重视

- 变 — WTO 之后中国最火的十大职业之一