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企业人力资源管理咨询

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PPT文档简介

(一)思考企业人力资源管理的三个基点

(二)企业人力资源管理的典型问题

1、企业的可持续发展与人力资源管理

2、新经济时代的游戏规则与人力资源管理

3、企业的发展阶段与人力资源管理

优势:

1、直觉思维(感知力与洞察力);

2、内心世界的指导(互动);

3、通过体验来探索(经验式);

4、关注关系,凭借情感(共识和心理默契);

5、个人表现与创造(但难以模仿)。

劣势:

1、理性思维(事实与数据);

    

2、外部世界的指导(工具和方法);

3、运用理论来探索(假设与模型);

4、关注边界与规则(理性协同);

5、结构化与模板(可复制)。

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