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员工招聘与配置
招聘准备
招聘实施
招聘活动的评估办法
劳务外派与引进
1、起草人员招聘与配置（4）
2、招聘准备（3）
3、招聘实施（3）
4、招聘信息与人员信息管理（4）
5、劳务外派与引进（2）
招聘目标（3）
弥补空缺岗位
提高员工整体质量
企业发展战略需要
招聘的前提（2）
人力资源规划
工作描述与工作说明书
招聘的过程（4）
招募、选择、录用、评估等
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