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成功管理者的管理经验？
聪明脑袋的管理思想？
每人都知道的常识？
教条化的说教？
科学？
1） 将各部分内容有机结合，避免割裂，明确人力资源管理与企业全面经营管理之间，人力资源管理内各内容之间的内在联系。
2） 兼顾“做”与“看”。我自己该怎么去做？怎样让别人去做？他们是怎么做的？
企业竞争优势的根本来自于人
明确人力资源管理的目标，是一项首要任务
管理的发展趋势是越来越以人为中心
人力资源管理的环境
本课程的讲授内容
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