人员招聘与选拔

关于人员招聘的哲学思考

请结合贵公司的人员招聘实际，思考下列问题：

1、是否确定过谁能够在您的企业中成功？

2、招聘过程是不是自相矛盾？

3、是不是每一个从事招聘工作的人员都具备了相应的知识？

4、对招聘成本是否有所关注？在组织中的管理者，有多少人关心过招聘成本？

5、是否持续地关心新的申请者来源？

6、是否考虑了申请者的多面性？

7、是否对竞争对手的招聘技术和招聘战略进行了研究？

8、企业在劳动力市场上的声誉如何？

9、是否认识到招聘是招聘和应聘双方确立共同利益关系的过程？

人员招募的程序

如何制定招聘计划

影响招聘的因素

招聘渠道与方法

招聘效果评估

确定人员需求信息

选择招聘信息的发布时间和渠道

确定招聘小组

确定选择考核方案

报名截止日期、新员工上岗时间

明确招聘预算

编写招聘工作时间表

草拟招聘广告样稿