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每时每刻,我们都在与企业文化打交道。
当它们不属于我们时,这些文化最明显,最不同寻常的性质会引起我们极大的兴趣。
当 我们置身其中时,这些文化现象又时隐时现、难与察觉——直到我们有意实施一些与这些企业文化的核心价值观念和标准相抵触的新策略或经营新项目时,我们才能亲身感受到企业文化的力量。
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