饭店人力资源管理

饭店人力资源管理是指能够推动整个经济和社会发展的劳动者的能力，即处在劳动年龄的已直接投入建设和尚未投入建设的人口的能力。

信息是财富，人才是资本，并且是最重要的资本。

一.人力资源的含义

二.人力资源的特点

三.人力资源管理的概念

四.人力资源管理的特点

是指能够推动整个经济和社会发展的劳动者的能力，即处在劳动年龄的已直接投入建设和尚未投入建设的人口的能力。

一.取得最大的使用价值

二.发挥最大的主观能动性

三.培养全面发展的人