人力资源管理

一、人力资源管理的概念、目的和功能

1、人力资源管理的概念

　　1954年，管理大师杜拉克提出人力资源的概念 。

　　人力资源（human resource)主要是企业组织内外具有劳动能力的人的总和。

　　人力资本（human capital)是通过投资形成的、凝结在人体中的具有经济价值的各种因素的总和。

　　人力资源和人力资本是不同的两个概念。

　　人力资源管理是指对组织中最重要的资源——人力资源的战略性和整合性管理，具体地说，就是吸收、保留、开发并激励组织所需要的人力资源，促成组织目标的达成，使组织得以生存和发展的过程。