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如何设计人力资源计划

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PPT文档简介

了解全面,准确性高

可鼓舞士气,激励员工

可更快适应工作

使组织培训投资得到回报

选择费用低

来源广,余地大,利于召到一流人才

带来新思想、新方法

可平息或缓和内部竞争者之间的矛盾

人才现成,节省培训投资

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