二十一世纪，请及时改变您的人力资源管理体系

了解网络与人力资源管理的关系

了解网络时代管理及组织行为的变化

了解网络人力资源管理的主要事项及过程

了解网络招聘技术，在线评估，在线培训等操作

体会网络时代人力资源管理对企业成功的重要性

知识就是力量

知识的传播才是力量

知识已成为最重要的生产要素

只有不断地应用和更新知识，才能富有和成长。

如何更好地积累，储存和共享知识？

无国界的工作场所，通过网络运作的组织（虚拟员工与虚拟经理）

团队，工作组，资源利用，互相学习的组织

知识资产，人员资产管理

共享服务中心，战略性利用外部资源

数据，信息和知识的区别，知识管理