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下向沟通
提供指导、控制,对业绩进行反馈,解释政策和程序
上向沟通
给予高层管理者提供反馈或建议
平行沟通
与完成工作有关的交流
单向沟通
快
容易控制
发送信息的人不会受到攻击
有一方是完全被动的
双向沟通
更准确
接受信息的人更有信心
费时费力
双方都要参与
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