卓越團隊的發展

1、通过培训了解卓越团队发展的阶段

2、通过互动游戏体验团队的精神

*开始阶段

*摸索阶段

*稳定阶段　　

*挣扎阶段　　

*成功阶段

*终止阶段

*帮助大家相互认识

*宣布你对团队的期望

*与众人分享你的成功远景

*要求大家发表对工作优先顺序的看法

*告诉大家你心目中的团队特征

*提供目标指导

*避免颐指气使或独断独行

*对既定目标展现充分的信心

请每一位团队成员与大家分享一件最令他们为之振奋的事物，不论是一首诗、一段音乐还是一件物品都可以

*请每一位成员指出三大团队价值标准及实现方法

*提供充分时间让众人能相互认识，此举有助于提升团队信赖感

正确面对纷争

*团队领导者的工作

*帮助制定团队工作标准

*有清楚行事标准的团队的表现，通常优于没有标准的团队

*在适时性、合作、信誉度与和谐等问题上具有明确规范的团队，可望避免大部分团队都会产生的老问题