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该计划旨在提高产品质量、提高投放速度并降低成本
原有工资方案按职位、等级、工龄和工作时间来计酬，不能适应新的理念
正制定一个基于团队的新的报酬系统
1、产品每单位的销售成本 占25％
2、产品推向市场的速度 占20％
3、产品质量 占30％
4、安全和环保指标 占10％
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