情绪管理与企业安全

一、情绪管理与安全的关系

　企业安全取决于管理和员工素质。管理的主要因素有设施和制度两方面，当设施和制度解决之后，安全就取决于员工的素质。员工人格健全、心理健康，安全的系数就会提高。员工心理健康水平低，责任心差、情绪管理能力低，是安全的最大隐患。如果说生产领域的安全与员工的责任心高度相关的话，那么生产之外的安全就与员工的情绪失控高度相关。

　二、情绪失控的后果

　情绪管理不好，小则失去朋友，失去工作，失去爱情婚姻，大则失去青春，失去生命。情绪管理不好，小到输一场球，大到输一场战争，甚至输掉国家的命运。情绪失控，是自杀的重要原因，也是许多安全事故的重要原因。

　三、认识情绪

（一）情绪的性质

　情绪是一种心理能量，本身无正负之分，但情绪的利用和管理有好坏之分。一个人管理自己情绪的能力就是情商。一个人的成功，只有15%取决于智商，而85%取决于情商。