职业生涯管理培训

企业各级别管理人员、各岗位工作人员

职业生涯管理，是第四代人力资源管理模式。

职业生涯管理是实现员工和企业双赢的重要工具：

对员工来说，借助职业生涯规划，能够准确认识自身的个性特点和优劣势，找准职业定位，并评估个人目标和现状的差距；

对于企业，借助职业生涯管理能够深入了解员工的发展愿望和职业兴趣，为设计适合企业的组织结构进行人才盘点，降低人力资源使用成本，稳定员工队伍，提升竞争力。

是什么样的特质使得一个优秀工作者可以创造出十倍于普通工作者的成绩？

“职业生涯管理”培训将为我们揭开这项困扰管理者和工作者的重大秘密。