各大中型企事业单位负责人、非人力资源经理、主管及有志于企业管理的管理人员
部分课程大纲:
第一讲二十一世纪所有经理必修一堂课_人力资源管理
人力资源管理的内容
认识管理者的职责
人力资源管理者的职责
管理与人力资源管理的关系
直线经理与人力资源经理的关系
部门经理需要做好的日常人力资源管理工作
部门人力资源管理应当掌握的常用技术
第二讲人力资源入门基础学_选才学问大
技术运用:招聘、面试与任用
如何规划并提出部门人力需求?
如何找到符合部门要求的人?
技术运用:职务分析与《岗位说明书》编写
标准的《岗位说明书》样板
招聘面谈的基本要领
技术运用:职业经理的STAR
演练:运用STAR技术评审入职申请
招聘面谈与工资确定注意事项
招聘面谈常用工具与方法
第三讲人力资源基础学_育才从基础做起
如何帮助员工快速融入公司?
新人业务培训如何开展才能尽快上手?
技术运用:部属培训与辅导
如何确认员工的培训需求
如何制定部属的培训方案
如何指导部属有效开展工作
(如有需要可电话联络)
中国职协企业培训师专业委员、广东省职业鉴定中心综合评委、广东首批高级人力资源管理师,国家高级企业培训师、高级物流师、高级营销师。被广东省劳动厅技能鉴定中心聘为人力资源项目鉴定老师、广东省职协企业培训师项目办聘为培训师教研组成员,被中国教育部留学服务中心聘为“英国高等教育文凭项目”学生就业指导导师、香港华人国际商学院特聘教授、广州智联易才有限公司、广州二轻研究所聘为常年顾问。
职业生涯历经销售经理、人力资源总监、总经理等职。并在广东教育学院、广东省广播电视大学、中山大学、广州市经济技术开发区党校等多家大专院校讲授企业管理、人力资源管理等专业课程。授课时理论联系实际,深入浅出,深受学员欢迎。
曾为立白集团、中国海洋石油、中国对外贸易中心、好家风纸业、拉芳国际集团、旺旺集团、美的集团、韶关钢铁、广州市政集团、广州港集团、广州二轻研究所、广东微生物研究所、广东地质物资总公司、广西扬翔集团、广东松山贸易有限公司、惠州电视台、惠州电视广告中心、万顺昌集团、广州医学院第一附属医院、珠海麒麟啤酒等上百家国内外知名企事业单位提供过管理咨询、培训等服务;同时还被全国高科技教育工作委员会、广州市政府系统培训中心、益策(中国)教育学习机构、中国人才热线等多家咨询机构聘为专家团顾问成员,在全国培养人力资源管理师和企业培训师学员不下20000人,取得了良好的社会效应。